1人力资源部工作职能及岗位职责说明
.
人力资源部工作职能及岗位职责说明书
(讨论稿)
一、工作职能概述
（一）、集团人力资源战略规划和集团人力资源政策工作职能
1、围绕集团战略发展规划，提出集团人力资源战略，制定集团人力资源发展规划。
2、制定集团人力资源管理政策标准体系和人力资源管理制度。
3、制定集团人力资源管理流程。
（二）、集团人力资源管理工作职能
4、根据集团发展要求提出集团本部各部门岗位设置方案，编制岗位职责及各岗位任职条件，制订集团本部岗位评估体系。
5、制订集团中层管理人员、集团本部各部门人员招聘、选拔、任免、调配、离职、退出、离（退）休制度与工作流程，办理相关手续；建立集团人力资源数据库，完善人才储备工作。
6、研究集团中高层人员收入分配制度，建立和完善符合现代企业制度的动力机制；制定下属板块公司董事、总经理薪酬方案；集团本部薪酬标准、福利政策和劳动保障体系管理工作。
7、组织实施集团绩效考核工作；负责实施集团中高层管理人员考核与奖惩工作。
8、制定集团培训规划，结合集团年度经营计划、
发展形势及存在问题，
你可能喜欢
- 绩效考核专员
- 人力资源部职责说明书
- 广告公司工作流程
- 人力资源经理岗位说明书
- 集团人力资源管理
- 集团公司人力资源管理
- 人力资源部经理岗位职责说明书(免费下载)1页
- 部门职责说明书-人力资源部2页
- 人力资源部部门职责说明书20080226_13页
- 人力资源部部门职责说明书3页
- 郑州国华食品有限公司职务说明书-人力资源部职责(DOC 11页)11页
- 人力资源部部门职责说明书6页
- 广告公司工作流程7页
- 广告公司销售部工作流程3页
- 奥美广告公司工作流程11页
- 4A广告公司的工作流程27页
- 广告公司——设计部设计师工作流程2页
- 客服部工作流程(广告公司)2页
- 人力资源经理岗位说明书(徐剑)4页
- 人力资源部经理 岗位说明书2页
- 人力资源经理岗位说明书[1]4页
- 人力资源部经理岗位说明书3页
- 人力资源部经理岗位职责说明书(免费下载)1页
- 人力资源经理岗位说明书4页
