自考现代管理学历年试题试题及部分选择题答案1
A.定职能 C.定编制
B.定机构 D.定岗位
10.人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于( C )P158 A.主观好恶偏差 C.晕轮效应偏差
B.近因效应偏差 D.暗示效应偏差
11.领导者强制性影响力的产生因素中不包括( D )P165 ．．．A.传统因素 C.资历因素
B.职位因素 D.才能因素
12.关于人性的假设，X理论建立的基础是( A )P175 A.经济人假设 C.普通人假设
B.自我实现人假设 D.复杂人假设
13.在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是( C )P184 A.（1，1） C.（9，1）
14.期望理论属于( C )P212 A.过程型激励理论 C.内容型激励理论
B.行为改造型激励理论 D.自成一体型激励理论 B.（1，9） D.（5，5）
15.20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是( C )P215 A.期望理论 C.公平理论
B.强化理论 D.行为矫正模型
16.造成沟通对象障碍的原因是( A )P237 A.注意力不集中 C.表达不清
B.编码不适当 D.惰性
17.当协调对象较多、协调范围大、各种思想认识并存的条件下，宜采用的方法是( D )P237 A.建议说明 C.冷处理或缓冲
B.思想教育 D.酝酿协商
18.“治病不如防病，防病不如讲卫生。”根据这一说法，最适合的控制方式是( A )P245 A.前馈控制 C.反馈控制
19.控制的过程不包括( D )P248 ．．．A.确立标准 C.纠正偏差
B.检查实际绩效 D.进行反馈 B.实时控制 D.现场控制
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