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XX公司员工培训管理规定

国有企业 员工培训

XX公司员工培训管理规定

为不断提高员工素质，充分发挥各级员工聪明才智，创建学习型公司，增强公司未来竞争力，特制订本规定。

一、培训分类

（一）员工自学

1、鼓励员工利用业余时间通过电大、业大、自学考试等途径，参加大专、本科学历教育。

2、鼓励员工参加与岗位相关的专业技术职称、职（执）业资格考试、培训。

3、利用互联网、局域网等资讯工具，鼓励员工养成良好的学习习惯。

4、根据公司性质特点，要求在管理岗位上的员工（男45岁、女40岁以下）文化程度必须达到大专学历。

(二）公司安排的培训

1、新入职员工上岗前培训。

2、专业、业务技术知识培训。

3、其它各类专题讲座。

（三）其它培训

1、公司管理人员的研究生学历、学位教育。

2、公司委派参加的国内外培训考察。

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