攸县城管队伍建设若干规定

www.51wendang.com 2011-11-23 城管局 为加强队伍建设，提高行政执法水平，做到依法行政、文明执勤、秉公执法、廉洁高效、特制定以下若干规定。

一、贯彻上级精神，紧扣“三个”主旨

（一）执行促进攸县发展“三十条”

1、全县上下要倡导十个观念

兴工强县观、争项招商观、规划建设观、创业创新观、

民生保障观、生态环境观、民主法制观、大众公共观、

礼义荣辱观、包容和善观。

2、干部队伍要力戒十种不良作风

不思敬业，得过且过；拉帮结派，闹小团体。

学风不浓，玩风太盛；漠视群众，脱离实际。

铺张浪费，贪图享受；以权谋私，索拿卡要；

只求照顾，不讲纪律；好人主义，一团和气；

骄傲自满，唯我独尊；不讲规距，随意作为。

3、领导干部要严守十条纪律

不准泄露组织人事机密。

不准插手工程建设和招投标。

不准违反财经纪律、铺张浪费。不滥发钱物，不用公款为私相互宴请，工作日县内中餐不得喝酒，不用公款发整包烟。不收受红包礼金，不得借婚丧喜庆之机敛财。

不准超编超标配备小车。

不参加任何形式以盈利为目的的赌博活动，不在上班时间打牌、不在办公场所打牌、不用公款消费在娱乐场所打牌。

不准干扰司法部门公正司法执法。

不准干扰组织人事部门选人用人。不违规进人(含临时工)。

不准公车私用。提倡上下班步行或骑自行车。

不准违反上班纪律。不准无故缺岗缺勤、迟到早退，不准在上班时间上网聊天、玩游戏。 不准违反会议纪律。不准无故旷会或请人替会。

（二）落实 “四治”活动

1、治“散”，解决纪律松弛的问题。对作风散漫，无组织纪律，有令不行、有禁不止、各行其是；或班子长期不团结，内耗严重，没有凝聚力、战斗力；以及上班缺勤或经常迟到早退，外出不请假，会议无故不参加的，给予通报批评，后果严重和造成恶劣影响的，予以停职检查或免除职务。

2、治“懒”，解决激情不够的问题。对懒惰消极，精神松懈，不履行职责，办事马虎、拖拉、推委，不能及时完成工作任务，造成工作失误，引起群众投诉的，责令限期整改，给予通报批评，或者停职检查。

3、治“玩”，解决不思进取的问题。对玩心太重，不想事，不干事，执衷于打牌赌博，公款消费，参与不健康的娱乐活动，上班时间上网玩游戏、炒股、聊天的，给予通报批评、降薪降职、免职开除等处分。

4、治“浮”，解决执行不力的问题。对工作飘浮，以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话，工作不细致、不深入、不落实的，给予通报批评或调离岗位，导致重大决策失误、重大安全事故和重大群体性事件的，给予停职检查、免职、撤职等处理，直至追究