人力资源管理在现代企业管理中的作用

袁秀娈：人力资源管理在现代企业管理中的作用

企业管理

人力资源管理在现代企业管理中的作用 袁秀娈 (郑州大学商学院，河南郑州 40 0 ) 5 0 1 [摘要]现代管理理念中人力资源管理是企业管理的核心，一切都是人组织和落实的，人力资源管理在企业管理活动中起着至关重要的作用。人是企业管理活动的主体，也是管理活动的客体。人力资源管理关键在于调动其积极性， 使企业中每个人的才干得到充分发挥并能实现创新和持续改进，为企业带来最大的效益。 [关键词]人力资源管理；现代企业管理；效益

[中图分类号]F7 20

[文献标识码]A

[文章编号]10 63 (00 6— 0 3 0 05— 4 2 2 1 )2 02— 2人的意志去完成事情的艺术，可以说现代管理理念中

人类社会的进步使得经济结构不断向着高效的方向发展，在企业管理方面，从泰勒古典式科学管理发 展至今，现代企业管理强调以资源的最优配置为核心。 企业组织由管理内容、管理形式、管理制度等所形成的管理理念和被管理的具体的人、事物、组织等构成了企业文化，形成了企业精神，这是一个企业区别其他企业的最重要的特征，而这一切都是人组织和落

人力资源管理，是企业文化的核心，在企业管理活动 中发挥着举足轻重的作用。

回顾人力资源的发展历程，人们曾经一度质疑是否应该在公司里撤销人力资源部。一些商业研究人员以及企业 高管们常常就此问题展开争论。人们开始怀疑人力资源部对公司业绩的贡献到底有多大，因为在很多时候，它都无

实的。随着现代人事理论的发展和现代管理理念系统的形成，人作为生产力第一大要素而排名在各大资源 之首，因为人具有主观能动性，贝利用别的资源的

所作为，对很多事情也都无能为力，可开支却不菲。但实 际情况是：无论今天或未来，管理者始终面临各种竞争挑战，这就要求组织不断提升其能力、实现出色运作，而提升组织能力绝对是人力资源部的分内之事。 应生成硫酸铵和硝酸铵的混合粉体，形成的产品就是化肥。

能力，是可以创造财富的资源，而所谓的管理是根据响经济效益的

突出指标，深挖降本增效潜力，积极探索最有效的经济发电模式。 同时，发电企业要进一步加强财务预算管理，拓宽融资途径，努力降低资金成本。要根据减亏目压缩、倒排标预算费用，从严控制成本，努力使材料费、修理费、管理 费大幅下降。

这些粉状微粒一部分沉淀到反应器底部排出，其余部分被除尘器捕集，净化后烟气经脱硫风机由烟囱排人大气降低 污染。此法是目前世界上应用最广、规模最大的脱硫方式。

23改革火力发电企业机制。实行煤电联营 . 价格改革是电力市场化改革的核心，火力发电企业要

22提高净化水平，降低大气污染 .燃煤火力发电厂主要污染源是锅炉排放出的二氧化 硫。由于二氧化硫大量排放曾经导致我国部分地区酸雨污

加强电力市场建设，用价格机制促进电力市场的繁荣，引导电力消费和生产。用价格机制促进发电企业之间的竞争，降低成本，降低消耗，提高节能减排的效率。

染严重，为了净化空气和保护环境，国家发展和改革委员 会及国家环保总局联合会下发了《煤发电机组脱硫电燃

2依托主营业务，加快多元发展 . 4 火力发电企业要积极争取国家和地方政府的优惠政

价及脱硫设施运行管理办法 (试行)。该《》办法》规定， 新建扩建燃煤机组必须按照环保规定同步建设脱硫设施，

策，在节能减排和可再生资源发展方面获得政策和资金的 支持。另外，随着城市规模的发展，一些城市仍然用小锅炉供热，这为火力发电企业供热提供了良好的机遇。火力发电企业要把握和开发供热市场，积极依靠地方政府的支

其上网电量执行国家发展改革委公布的燃煤机组脱硫标杆上网电价；现有燃煤机组应按要求完成脱硫改造，上网其电量执行在现行上网电价基础上每千瓦时加价 15钱的 .分脱硫加价政策。

持，主动影响地方政府的城市规划，将自身真正融入到地方经济发展的格局中，成为地方经济发展的基础。火力发 电企业除粉煤灰、脱硫副产品之类的附属业务外，还有诸多上下游产业可供利用与开发。火力发电企业还要重视开

燃煤火力发电厂可以采用电子束法脱硫工艺，该工艺由排烟预除尘、烟气冷却、氨的加入、电子束照射和副产 品捕集等工序组成。锅炉排出的烟气，经过除尘器的粗

滤

发上下游产业，充分利用好企业自身的特点和优势。

处理后进人冷却塔，喷射冷却水冷却，烟气温度降到适合于脱硫脱氮的温度。经过冷却后的烟气流进反应器，在反应器进口处将一定的氨气、压缩空气混合物喷人，经过电 子束照射后，烟气中的 S O在自由基作用下与氨反 O、N:

【作者简介]张凤义 ( 9 6 )国电双辽发电有限公司经 1 5一，济师。

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