“和谐”是管理学的精髓

管理学的精髓是什么？

厦门 尤德才

近一个世纪以来，西方管理学界出现了百家争呜，百花齐放的局面，涌现出一大批各具特色的管理理论。比如：泰勒的科学管理法、管理过程学派、权变管理、行为科学学派，以及系统法、数学分析法、管理任务法、经营理论等计量学派等。在此期间所产生管理丛林现象使人眼花了乱。许多中外学者从不同的研究角度出发，对管理作出了不同的解释，直到目前为止，管理还没有一个统一的定义。各种不同的管理学派，由于理论观点的不同，对管理概念的解释更是众说纷纭，更不用说什么是管理精髓。

其实，不管是自然科学，还是社会科学都要在实践中不断修正、完善和丰富。同时，在发展过程中也会不断出现危机。因为，真理是主客观的辩证统一的发展过程，终极真理和无限东西只能在认识的无限发展的过程中去把握，即可知，又不可知。

譬如，即使数学这样最为严密的、最为科学，今天也面临着第四次危机。即涉及数理逻辑学、悖论、形式数论公理系统、哥德尔不完全性定理、证明论（元数学）的危机。更不用说是比自然科学更为复杂的社会科学。社会科学远比自然科学更为复杂，充满不确定性和随机性。它涉及到诸如精神情感、智慧、文化传统、宗教信仰、道德伦理、意识形态、市场经济“那只无形的手”等无形东西的感受和内涵，以及它们的独特作用等等，很难清晰把握。

本人认为，解决自然科学或社会科学危机最终还是要回到哲学上寻求解决。可能要从宗教和东方神秘主义中所蕴藏的真理得到启迪。正如大科学家爱因斯坦的曾说：“科学没有宗教就象瘸子，宗教没有科学就象瞎子”、“人生最后的领域，只能在宗教中才能找到答案。”本人是一个“无知者无畏”的人，认为最有可能要从华夏五千年智慧与文化的结晶，被誉为“群经之首，大道之源”的《易经》中得到启迪。

中华文化博大精深，中华文化创发之始首推《易经》。“知易者不言占，言占者不知易”，《易经》的奥妙并不在于那些带有神秘色彩的卦象，而在于它是揭示天道、地道、人道，处处充溢着“和谐”之理。无论太极图、八卦、六十四卦、河图洛书，都体现阴阳相依、互根互补、不断此消彼长的互动关系, 刚柔相济，上下相应，自然融通， 展现了大自然动态统一及和谐有序性。和谐处处可见，都在《易经》系统和谐的哲学里。“和谐”是中华文化价值核心，和谐是宇宙万物的本然状态和最佳状态，最具有普世价值，也是管理精髓。