团队建设理培训心得
“打造卓越教师团队”学习心得体会
机械科 彭明道
2013年6月18日下午，我校邀请胡中华教授讲演，并组织全体教职工，进行了全体教职员工高效团队的建设与管理培训，培训虽然有些短暂，但这次培训帮助我获得了一些适用的新知识，印正了某些观念，并给予我一个很好的机会客观的观察自己以及自己的工作。下面就学校高效团队建设的一些体会和大家探讨交流。
一、高效团队建设的目标定位
高效团队建设实际运行过程中不是一件轻松的事情，常常让人感到无从下手。但是，团队要发展、要成功，不能束手无策更不能单纯模仿，而是应该通过自己的观察、思考和策划，走出一条属于自己的路。所以首先应该很清楚知道现在应该干什么，下一步应该干什么。只有方向正确了，目标明确了，组织框架搭好了，剩下的只需要认真分析、正确导向，发挥团队积极性，提高执行力，即可达成绩效目标。
团队核心成员要深入认识自我，明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等，通过这些分析，最后获得在团队成员之间形成共同的信念和一致的对团队目标的看法，以建立起团队运行的游戏规则。
每一个团队都有其优势和弱点，而团队要取得目标成功即面临外部的挑战又面临机会，通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力，找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的能力。
要以团队的目标为导向，使每个团队成员明确团队的目标、行动计划，为了能够激发团队成员的激情，应树立阶段性里程碑。
合适的时机采取合适的行动是团队成功的关键，团队任务的启动，团队遇到困难或障碍时，团队应把握时机来进行分析与解决，以及团队面对内、外部冲突时应在什么时机进行舒缓或消除等都必须因势利导。
行动涉及到团队运行问题。即团队内部如何进行分工、不同的团队角色应承担的职责、履行的权力、协调与沟通等，因此，团队内部各个成员之间也应有明确的岗位职责描述和说明，以建立团队成员的工作标准。
你可能喜欢
- 名师工作室方案
- 名师工作室计划
- 工作发展规划
- 团队精神的重要性
- 备课心得体会
- 做最有用的好员工心得
- 团队建设心得体会
- 曙光中心小学名师工作室计划4页
- 名师工作室计划2页
- 名师工作室计划3页
- 地理名师工作室计划(第一阶段)2页
- 名师工作室计划3页
- 名师工作室计划3页
- 关心下一代工作三年发展规划2页
- “十二五”时期纳税服务工作发展规划9页
- 科技发展规划管理流程及工作标准2页
- 个人职业工作发展规划书2页
- 护理工作五年发展规划4页
- 2008年《妇女儿童发展规划》工作计划1页
- 团队精神的重要性3页
- 团队精神的重要性3页
- 企业团队团结协作精神的重要性与培养.docx2页
- 团队精神的重要性21页
- 团队精神的重要性3页
- 服从的意识、团队精神、忠诚的重要性18页
- 集体备课心得体会2页
- 教师使用电子备课心得体会17页
- 小学英语集体备课心得体会2页
- 《备课最需要什么》心得体会2页
- 3012.10.22集体备课学习心得体会2页
- 集体备课心得体会11页
