浙江海洋学院萧山科技学院学生社团干部考核表
浙江海洋学院萧山科技学院学生社团考核部
学生社团干部考核表 姓名： 所在社团： 担任职务： 任职期限：
项目
考核内容
自我评价 得分
学生社团评 价得分
团委评价得分
1 能够认真的开例会，不迟到； 分) (6 2 能够认真负责地开展每项工作及活动； (10 分) 工作态度 (共 35 分) 3 布置任务及时且传述详细； 分) (6 4 平时严格要求自己能够遵守校纪校规及学生社团 各规章制度； 分) (6 5 具有团结协作意识。 分) (7 1 工作时能够很好的发挥团队精神，遇到突发事件 能够冷静果断的处理； 分) (8 2 及时完成工作(6 分) 工作能力 (共 40 分) 3 在工作中能够发现问题， 给予创新及改良的建议； (10 分) 4 布置工作明确，处理问题公正得当； 分) (5 5 能很好带领团队干事发挥其团队整体优势；6 分) ( 6 在完成本职工作后，主动找工作学会创造性的开 展工作(5 分) 学习成绩 (共 15 分) 纪律考勤 (10 分) 总体评价 学生社团对学 生干部的考核 意见 团委办公室对 学生干部的考 核意见 1 学习成绩良好，无挂科现象； (10 分) 2 并且能够帮助身边学习有困难的同学(5 分) 以身作则，无迟到早退现象，无旷课(10 分) 优秀(85 分以上)称职(70 分-85 分)基本称职(70 分-60 分)不称职(60 分以下)
你可能喜欢
- 学生社团
- 社团考核
- 干部考核表
- 素质能力360度评估表
- 领导干部试用期满考核
- 公司绩效考核表格大全
- 干部管理
- 公务员总结
- 新井冈山大学学生社团联合会33页
- 河南农业职业学院学生社团评比考核细则8页
- 大学生社团联合会社团负责人考核细则3页
- 大学生社团联合会秘书处规章制度5页
- 学生社团联合会简介3页
- 大学生社团工作计划 (2)2页
- 中层管理人员素质能力360度评估表2页
- 某企业中层管理人员能力素质360度评估表9页
- 公司中层干部能力素质360度评估表12页
- 基于素质模型的360度能力评估反馈表-创宇咨询4页
- 素质能力360度评估表(中层管理人员)2页
- 9、龙湖人员发展需求360度反馈评估表(素质能力综合得分)4页
- 领导干部任职试用期满考核表2页
- 新提任处级领导干部任职试用期满考核登记表2页
- 中央财经大学新提任中层领导干部试用期满考核表3页
- 水利部机关处级领导干部试用期满考核表3页
- 领导干部任职试用期满考核表2页
- 科级领导干部试用期满考核表1页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)70页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)79页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)74页
- 公司干部考核管理办法5页
- 关于进一步加强科级干部管理的试行意见9页
- 干部管理4页
- 学生干部管理制度20页
- 现场干部日常管理48页
- 中国干部管理制度的主要内容是什么2页
- 公务员考试常识总结10页
- 2012年度公务员考核工作总结4页
- 公务员转正个人总结2页
- 公务员思想工作总结3页
- 公务员考霸总结6页
- 公务员年度考核总结材料2页
