知识型领导力模型
知识型领导力模型
现在大家都在谈领导力，业界也有很多领导力模型，如经典的管理方格图（美国得克萨斯大学行为科学家罗伯特·布莱克提出），是对不同领导风格的经典阐述，这些模型都可以让领导和管理者自我对照、思考和修炼。但在知识型组织和员工的管理方面，应该有什么样的知识型领导力，有无这样的知识型领导力模型。对这个命题，做了些初步研究和总结，形成了如图的知识型领导力模型，供大家参考！
从管理倾向和世界观两个维度，将知识型领导力分为四种主要类型，其具有不同的典型特征：
驯兽员型： “把今天布置的任务给我完成，不要总和我说明天！” 指挥员型： “拿个任务推进思路和计划出来，市场环境变了，我们也要应变！”
教练员型： “为了更好完成任务，我们首先要先学习和提升能力，了解自己已经做过的或者别人做过的。不仅要过好今天，还要展望明天。”
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