沟通影响力

人际关系风格的处理方式 冷淡/内向 分析型 注重证据 适合人群:IT 、研发 晓之以理 亲近型 注重关系 驾驭型/进取型 注重结果 适合人群:管理层 诱之以利 表现型/能言型 注重表现(面子)

被动

主动

适合人群:秘书,办公室主任、 适合人群:Sales, PR supporting dept 动之以情 赞致以辞

热情/外向

沟通影响力

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