2013届人力资源管理毕业论文选题
2012年人力资源管理专业毕业论文题目汇总
说明：以下论文题目为选题方向，具体题目应与指导教师视论文具体内容确定，学生也可根据自己兴趣特长自拟题目，一人一题，不能重复。
1．富士康人员招聘问题分析
2．大学毕业生“网投”简历有效性研究
3．求职应聘类电视节目对当代大学生影响研究
4．大学生低薪与农民工高薪现象分析
5．大学生求职陷阱研究
6．组织结构对服务性行业人力资源管理的影响研究
7．安阳市百货零售企业一线员工管理现状及对策研究——以***连锁超市为例
8．国家公务员招录歧视现象研究
9．目标管理在企业的应用研究
10．民营企业接班人培养模式研究
11．中层管理人员执行力提高途径的分析研究
12．浅议中小企业人才流失原因及风险规避
13．***市人力资源管理从业人员素质分析研究
14．网络招聘的现状、问题及对策研究
15．某某企业人力资源现状分析及规划
16．对学生考证热现象的理性思考——基于大学生职业生涯规划理论
17．大学生基层就业问题研究
18．浅谈我国的人力资本与地区协调发展
19．论人力资源管理中的风险管理
20．论企业员工如何自我提高敬业度
21．资金紧缩情况下高校人力资源管理的新思考
22．浅论高校教师的职业生涯管理
23．我国新农村建设中新型农民的培育和塑造问题研究
24．人力资源理论在高校行政管理队伍建设中的应用研究
25．关于高校教职工年度考核问题的思考
26．绩效管理在高校教师管理中的应用研究
27．校园招聘模式有效性研究
28．劳动密集型企业留住一线员工方式研究——**公司为例
29．中国工会背景下员工参与研究
30．新生代一线员工需要研究
31．人力资源管理的人性化管理案例研究
32．人力资源管理的伦理问题研究
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