班组安全管理推进计划
2008年 工作推进计划 奥运2008方针:稳定、改善、创新、发展
目标: *各项目2008年挑战目标全面达成(见附表) *有计划、有目标、有目的、有结果开展各项活动 *优秀班长培养。自我:视野开拓、能力全面、具 备应对环境变化的实力。(09年日语统考过关) *一年内骨干、物料流动以上人员日常管理自行电脑化
要点: *以培养具备能充分实践组织活力、个人活力及突 出工作实绩的班长接班人,创造良性的人才竟争机 制及培训体系,使有全面实力的后续干部不断涌现 *注重不同时期重点课题的特别管理及一线置场,严 守、务实的强化管理并设立专人专项担当的管理
●创建有士气的高收益职场
●通过实践和学习,提高个人业绩
育人的方向:诚实工作,善于学习,勇于开拓,思想进步,有奉献精神及强烈的事业心和成功的欲望。
1~3月实践学习、交流
3~6月个别恳谈
7~9月实际效果的确认
10~12月他公司经验交流
班 长:
全面的业务内容要点指导
单方位独立工作实践
全方位独立工作实践 巡查、自纠提高问题意识
全面自主工作实践,能力的具备 讲实绩、重奉献
充分了解部下,注重思想教育 指导员: 带班员:
事故的实例分析、月度报告发表会
指导培养部下的技巧
发现、分析、解决问题的方法和思路提高
判断事物能力提高
威信、影响力的培养。
2008年 工作推进计划
奥运2008方针:稳定、改善、创新、发展


育人的方向:诚实工作,善于学习,勇于开拓,思想进步,有奉献精神及强烈的事业心和成功的欲望。


你可能喜欢
- IE改善案例
- 评估工具
- 设备管理规定
- 装配作业
- 流程改善
- 儿童家庭教育
- 班组管理
- IE改善案例2页
- IE改善案例展示及学习2012.8.235页
- TMP-IE改善案例报告资料28页
- IE改善案例图表35页
- TMP-IE改善案例报告资料28页
- IE改善案例展示及学习12页
- 职业生涯评估工具24页
- 最好的员工评估工具2页
- 6西格玛评估工具4页
- 职位评估工具:职位评估系统27页
- 职位评估工具:职位评估系统14页
- SPM1311-项目评估工具(V1.0)1页
- 民用爆破器材专用生产设备使用年限管理规定7页
- 1.大庆石化公司设备综合管理规定(2008-7-23)20页
- 设备管理规定7页
- 20131225138除灰#1空压机排气温度高跳闸-设备异常分析管理规定2页
- 设备管理规定2页
- 特种设备检验检测机构管理规定6页
- 装配作业指导书(全)18页
- 12 装配作业检查表1页
- 装配工序作业指导图2页
- 装配作业指导书表格3页
- 装配作业指导书9页
- 009装配作业规范12页
- IE流程分析改善案例(精AA2页
- 流程管理与改善7页
- 《企业流程优化与改善及流程规范化管理》课纲4页
- 企业流程优化与改善及流程规范化管理3页
- 公司内部生产流程精益改善过程14页
- 流程改善前的六步分析3页


