考核细则

走马镇中心幼儿园教师绩效考核细则

为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。

一、考勤（20分）

1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。出现代签、漏签，一律视为一天事假。

2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。

3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全月累计超过七天，在当月考核总分中扣10分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。

4、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。

5、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

二、思想品德：（20分）

（1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。

（2）关心他人，主动帮助同事。

（3）谈吐文明，同事之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。

（4）不体罚和变相体罚幼儿，用耐心与爱心教育每一位幼儿。

（5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。

（6）上课时间使用普通话，违者每次0.5分。

（7）上班时间不做任何与教育教学无关的事。如接打电话（家长联系除外）、玩手机、看杂志等。

（8）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。

以上如有违反，每次扣1分；如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。

三、教育教学管理：（40分）

（1）认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研熟悉教材。(2分)

（2）积极参加园内各项活动，如比赛、运动会、节日庆典、家长会等。（10分）

（3）两位教师配合密切，班级日常管理有序进行，认真记载幼儿每日到园、就餐情况。（5分）

（4）教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。（6分）教案每周五老师于放学前自行交到园务办公室，逾期视为不交。（每周安全教案1节，班主任其他备课不少于2节；配班老师其他科目共计不少于3节；语言、拼音、数学为必备科目）

（5）认真上课，组织幼儿活动。上课期间不得无故离开课堂，室外课要有教师在场组织，如发现不上课或放任自由一次扣2分。（5分）

（6）按时交计划、总结。（1分）

（7）积极组织幼儿活动，开展丰富多彩的区角游戏。（2分）

（8）每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长（2分）。

（9）不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具、教具。（2分）

（10）时刻关注幼儿健康、安全、学习、生活状况，与家长保持密切联系。（2分）。

（11）每月认真填写各项表册，并随时接受检查。（2分）