2012年11月助理人力资源管理师三级考试专业技能模拟题及答案
助理人力资源管理师专业技能试题及答案
2012年11月助理人力资源管理师三级考试专业技能
一、简答题 1..薪酬系统的重要性有哪些?
2.人力资源管理经历了哪些阶段?
3.简述面试的类型。
4、什么是人力资源的流动？
1..薪酬系统的重要性有哪些?
答：所谓薪酬是指员工从事企业所需要的劳动，而得到的以货币形式和非货币形式所表现的补偿，是企业支付给员工的劳动报酬。
1.薪酬促进企业的可持续发展。
2薪酬强化企业的核心价值观
3薪酬有利于吸引和留住企业的核心、关键人才
4薪酬有利于培育和增强企业的核心竞争能力
2.人力资源管理经历了哪些阶段?
答：人力资源管理从其产生到现在经历了四个主要的发展阶段：初级阶段、人事管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段。
3.简述面试的类型。
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