管理学练习题
管理学练习题1
一、单项选择题（每题1分共20分）
1.高层管理者的主要工作是什么?( )A 决策B.控制C.协调D.领导
2.管理者的首要职能是什么?( )A.计划B.控制C.组织D.领导
3.管理学理论的构建者是( )A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.明茨伯格
4.管理理论中的”权变管理理论”是一种( )
A. 权宜相变的理论B.关于领导的理论C.关于权利变化的理论D. 关于权力变化的理论
5.面对激烈的是市场竞争,企业必须全面准确地把握环境的现状及将来的变化趋势,做到有效地适应环境并( )
A.保持组织稳定B.进行组织调整C.推动环境变化D.减少环境变化
6.通过市场调查发现,保健品市场的兴起是由于人们观念变化引起的,这一因素属于外部环境因素中的( )A.经济因素B.技术因素C.社会因素D.政治因素
7.企业面临的境况日益复杂多变,企业的决策越来越难以靠个人的智慧与经验来确定,因此现代决策应该更多的依靠( )A.多目标协调B.集体智慧C.动态规则D.下级意见
8.决策者在作出决策时,要确定一套标准,要求这些标准是( )的.
A.绝对理性B.最优C.完全合理D.令人满意
9.计划工作的限定性因素,是指制定计划时考虑的限定因素( ),则计划目标的实现越有保证.
A.越多B.越少C.越稳定D.越波动
10.目标管理的特点是( )A.强调监督B.强调过程控制C.参与式管理D.权力集中
11.判断一个组织分权程度的主要依据是( )
A.按地区设置多个区域性部门B.设置多个中层的职能机构
C.管理幅度、管理层次增加D.命令权的下放程度
12．直线制组织形式的特点是( )
A.多头领导B.指挥统一、职责分明C.发挥专业人员作用D.结构简单、应用广泛
13．以下哪项能够证明人力资源是一种具有主观能动性的资源？( )
A.人力资源的资本性B.人力资源的再生性
C.人力资源开发的连续性D.人力资源的自我开发性
14．人力资源成长一般要经历哪几个阶段？( )
A. 培育期—开发期—成长期—成熟期B. 开发期—培育期—成长期—成才期
C. 开发期—成长期—培育期—成才期D. 开发期—淘汰期—成长期—成熟期
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