能力测试量表简介
知悉个人能力
能力测验量表简介
在人才测评中，对能力测验的要求是考察其一般能力标准，言语能力，非言语能力，数字和空间关系能力，反应速度和准确性，归纳推理能力，机械知识和推理能力。
一般智力测验 国内外关于智力的理论很多，智力测验的种类和量表也很多。卡曼于1968年的研究中指出，一般智力测验应测量那些与管理工作或职务有密切相关的能力（如学习能力、分析能力、决策能力、空间能力等）。
韦克斯勒成人智力量表（WAIS-R） 为17～74岁的成人智力测验使用，它包括11 个分测验，其中，前6个为言语分测验，后5个为操作分测验。韦氏采用离差智商对这11个分测验进行评分，可以分别评出言语智商、操作智商和全量表智商，并可在图表上画出线性图。WAIS-R的信度、效度很高。目前以有中国修订版。但测验只能一对一进行施测，每次施测要花费1-2个小时，而且需要一整套测量器材，成本较高，故只能极少地应用于高级管理人员的选拔中。
专业和行政职业测量 这个测量是为美国联邦政府的120种职业筛选人员设计的。测量包括5个方面的内容：演绎推理、归纳推理、判断、数字和言语理解。这5种分数在不同职业中的加权数是不一样的。
韦斯曼(Wesman)人员分类量表 这是特别为工业企业设计的，是一个简短的，大约需要30分钟的测量。和当前大多数智力测验一样，该测量包括言语部分分数，数字部分分数和总分数。言语部分是一个在18分钟内完成的言语类比测量，数字部分包括10分钟的算术计算测量，其中题目都是有关理解数字关系的能力和创造力的。这一测量似乎适用于一些高级人员的人才测评，如推销员、文书、生产监工和管理人员等。
工业人事测量 这比韦斯曼测量应用得更广泛一些。这一测量包括一个5分钟的言语测量，一个20分钟的数字测量，一个15分钟的口头说明测量。这3个测量可以一起使用，也
你可能喜欢
- 人才测评试题
- 职业能力倾向测试
- MBTI职业性格测试题
- 人格心理学
- 韦氏智力测验
- 人员素质测评试题
- 韦氏成人智力量表
- 评分标准
- 欧美最新500强企业人才测评试题与答案24页
- 人才测评试题23页
- 欧美最新500强企业人才测评试题与答案6页
- 016欧美最新500强企业人才测评试题与答案11页
- 沟通能力人才测评试题-智尊测评4页
- 创造力人才测评试题-智尊测评5页
- 08年宁夏事业单位招聘考试职业能力倾向测试新大纲预测试卷及答案27页
- 职业能力倾向测试12页
- 职业能力倾向测试9页
- 最新行政职业能力倾向测试模拟试卷(含答案)23页
- 高中生专业选择量表四--职业能力倾向测试12页
- 09浙江行政职业能力倾向测试题及答案解答37页
- MBTI十六种人格类型职业性格测试题12页
- MBTI职业性格测试题15页
- 《MBTI职业性格测试题》7页
- 《MBTI职业性格测试题》完整完美版30页
- 《MBTI职业性格测试题》21页
- MBTI职业性格测试完整版(静态题库)2页
- 人格心理学论文5页
- 人格心理学—目标22页
- 人格心理学讲座61页
- 人格心理学 考试大纲12页
- 第一篇 人格心理学概述.ppt学生11页
- 人格心理学考试大纲6页
- (答案整理版)人员素质测评试题库14页
- 人员素质测评试题及答案61页
- 营销人员素质测评试题5页
- 企业管理人员素质测评试题13页
- 人员素质测评理论与方法模拟试题一6页
- 人员素质测评试题及答案(45页)45页
- 韦氏成人智力量表25页
- 韦氏成人智力量表在我国的推广应用情况调查3页
- 中国韦氏成人智力量表(WAIS-RC)4页
- 中国修订韦氏成人智力量表的解释8页
- 中国修订韦氏成人智力量表35页
- 中国修订韦氏成人智力量表29页
- 2012初中实考物理评分标准13页
- 三年级语文参考答案与评分标准2页
- 物理参考答案及评分标准3页
- 高考作文的评分标准2页
- 给水工程评分标准2页
- 初中毕业生体育考试男生评分标准3页
