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2012新护士培训计划

2013年新护士岗位培训计划

一、 培训目的：

为了让新护士尽快适应医院工作要求，熟悉和掌握护理工作制度，掌握各项护理操作技术规范，更好的完成护理各岗位工作而进行培训。

二、 培训目标：

要达到新护士在岗位上能熟练完成各项护理工作。考试、考核全部合格。

三、 要求：

新护士必须全员参加培训。

四、 培训内容：

1. 护士素质：服务态度，劳动纪律，仪容仪表

2. 护理核心制度：交接班制度、查对制度、皮肤压疮管理制度、健康教育制度、护理告知制度、危重病人抢救制度；治疗室与处置室管理制度；分级护理制度、病房药品管理制度

3. 护理基本技术操作规范：洗手法，无菌技术，血压测量法，口腔护理法，皮内注射法，青霉素过敏试验，肌肉注射法，密闭式静脉输液法，微量注射泵应用，吸氧法，吸痰法，下胃管法（鼻饲），留置导尿法（男、女），灌肠法，温水（乙醇）擦浴法，尿、便标本采集，动、静脉采血法，心肺复苏术，血糖仪应用。

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