公司员工培训制度
公司员工培训制度
公司培训管理制度
第一章 总则 第一条：培训目的： 为了有计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能，满足集团可持续经营发展的需要，特制定本制度。
第二条：培训原则： 结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。
第三条：适用范围：
集团公司及其子公司
第二章 培训机构与职责
第四条：集团公司人力资源部的培训管理职责
一、集团公司培训制度的制订；
二、集团公司年、月度培训计划的制订；
三、集团共性培训课程的教材选编与培训实施；
四、培训评估及其改善对策的制订； 五、外部培训讲师的联系聘请管理； 六、对子公司员工培训工作的检查与指导；
七、本制度规定由人力资源部审核审批培训事项的审核审批；
第五条：子公司办公室的培训管理职责 一、本公司员工培训制度的制订； 二、本公司员工年、月度培训计划的制订及实施； 三、本公司部门经理及其以上管理人员派外培训的初审，其他员工外派培训的审批与办理；
四、新员工上岗前培训和岗位基本知识培训的组织实施；
五、协助人力资源部实施公共课程培训； 六、培训评估及其改善对策的制订； 第六条：集团公司、子公司的其他部门培训管理职责
本部门员工的上岗前和在岗培训的计划编制、教材选编与培训实施
第三章：培训的对象内容形式
第七条：培训对象：
集团公司和子公司全体员工均为培训对象 第八条：培训类别
为了方便管理，本制度将员工培训按培训的组织实施机构（或方式）的不同分为内部培训和外派培训两大类；按培训内容大致不同分为员工知识培训、员工技能培训和员工态度培训三大类；按培训对象和培训目的的不同分为新员工入职培训、企业文化培训、销售与售后服务技能培训、专业技能培训、管理技能培训和职业发展培训六大类。
第九条：内部培训
你可能喜欢
- 企业员工培训制度
- 企业培训管理制度
- 公司员工管理规章制度
- 员工培训计划方案
- 新员工培训管理制度
- 公司员工年度培训计划表
- 培训体系建设
- 外资企业新员工入职培训制度2页
- 第9章 中小企业员工教育培训制度与表格16页
- 企业员工培训管理制度[1]19页
- 完善现代企业员工培训制度3页
- 【经济管理】企业员工培训管理制度(共19页)22页
- 企业员工安全教育培训制度3页
- 企业内部培训师管理制度8页
- 中小企业管理制度培训11页
- 企业内部培训师管理制度14页
- 与您分享企业培训管理制度如何建立2页
- 韩非子与企业制度管理培训6页
- 七天优品企业内部培训师管理制度8页
- 公司员工管理规章制度[1]10页
- 公司员工管理规章制度15页
- 恒顺房屋中介公司员工管理规章制度3页
- 公司员工管理规章制度11页
- 公司员工管理规章制度3页
- 公司员工薪资管理规章制度模板7页
- 第四组 关于员工培训计划的方案15页
- 新员工入职培训计划方案[1]7页
- 员工培训计划方案3页
- 员工培训计划方案2页
- 2012年员工培训计划(方案)3页
- 员工培训计划方案5页
- 2008年新员工入职财务管理制度培训52页
- 新入职员工岗前培训工作管理制度2页
- 新员工管理制度培训21页
- 新员工培训管理制度2页
- hollysys新员工入职培训—行政管理制度20页
- 新员工入职培训管理制度5页
