职业卫生培训考试试题 G

姓名＿＿＿＿＿＿ 得分：＿＿＿＿＿＿

一、单项选择题

46.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（C ）。

A安排下岗，并给予一次性补贴 B解除劳动合同 C调离原岗位，并妥善安置

47.用人单位对从事（C ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A体力劳动 B脑力劳动 C接触职业危害作业

48.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A ），并在所提供的复印件上签章。

A如实、无偿提供 B收取费用 C如实提供

49.怀疑自己患了职业病，应该到（B ）的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A用人单位所在地 B用人单位所在地或者本人居住地 C本人居住地

50.当事人对职业病诊断有异议的，应当向（C ）申请鉴定。

A当地人力资源和社会保障行政部门 B劳动能力鉴定委员会 C做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

51.职工被诊断为职业病的，应该（B ）。

A找企业负责人解决 B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 C自己去医院治疗

52.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的

（B ）。

A医疗保险待遇 B工伤保险待遇 C商业保险待遇

53.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由

（A ）承担。

A用人单位 B工伤保险基金 C本人

54.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（A ）。

A不变 B终止 C与下一个工作单位协商解决

55.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（C ）。

A终止职业病病人的待遇 B由职业病病人与企业协商解决

C按照国家有关规定妥善安置职业病病人

56.非法用工单位对其患职业病的职工，（C ）。

A不承担赔偿责任 B适当承担赔偿责任 C依法承担赔偿责任

57.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（A ）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A30 B60 C90

58.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起（B ）内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A 6个月 B 1年 C 2年

59.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（C ）。

A 高温作业 B 机加工作业 C对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

60.用人单位不得安排（C ）从事接触职业病危害的作业。

A 未婚女工 B 女职工 C未成年工

二、多项选择题

1.职业病是指劳动者在职业活动中，因为接触（ AD ）等因素引起的疾病。