新员工团队执行力培训
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团队执行力培训
[来源：新员工入职培训] [作者：新员工培训] [日期：11-04-22]
执行力和很多方面有关系，团队执行力培训关系到公司所有基因，从高层的战略定位到执行，至中层的上传下达到执行，最后还必须有基层的一线员工冲锋陷阵，整个企业的高效执行力体系才有可能建立起来，整个企业的竞争力才有可能快速提升。
团队执行力培训课程介绍
课程主题：团队执行力培训
课程时间：1-3天
课程对象：企业中高层、基层骨干、新入职员工及追求卓越执行力的职业人士
课程收益：
通过培训，使参训人员明白：
1. 深刻明白，提高执行力对团队目标和个人目标实现的重要意义
2. 清楚知道，提高团队执行力要从哪几个方面入手
3. 领悟到，如何在团队中创造执行的文化，执行的氛围
4. 在体验式训练中学到，提高执行力就是目标导向、全力以赴、不折不扣
5. 将参与者打造成为职业、专业、敬业的职业化的执行人才。
课程背景：
为什么企业有很好的战略目标，却难以实现？
为什么团队目标制定之后，团队成员不能全力以赴、不折不扣地执行？
为什么团队里看起来比较负责任，但总感觉到不能真正地负责任到位？
为什么团队常出现低效、推诿而导致目标计划无法实现……
无数实践经验证明：企业成功=5%的战略+95%的执行，没有执行力，一切等于空谈。若不解决企业执行问题，就无企业核心竞争力可言---打造团队的执行力是当前企业发展必修课程。
以下是初步方案，新员工培训网可依据企业实际需求定制课程方案。
团队执行力培训课程大纲
第一部分：团队执行心态调整
一、执行心态体验与回顾
1. 自我定位——执行中我是谁？
2. 自我检测——这些毛病我有吗？
3. 体验反思——重寻我的失去和获得
4. 决定改变——下定决心、公开承诺
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