公司员工离职管理规定(示范文本)
后，公司予以办理相关手续和支付相关款项，并开具离职证明。
4.2因违反法律法规或严重违反公司规章制度被公司辞退的员工，将不予补发年度绩效奖金，亦不能办理相应福利的报销手续。 5 审批流程
5.1员工辞职审批流程
5.1.1员工本人向所在部门总经理提交辞职申请，经公司副总经理批准；
5.1.2
由综合管理部办理相关离职手续。
5.2辞退员工的工作流程
5.2.1用人部门针对拟辞退员工填报《解除劳动合同通知书》； 5.2.2人力资源部在接到《解除劳动合同通知书》后办理相关手续； 6 离职通报
6.1 按照《离职移交清单》的内容办理完毕离职手续后，综合管理部可为其开立《离职证明》。 对于3.2.3明确离职原因的，在公司网站上公布离职原因。
6.2 行政部签署员工《离职移交清单》后，负责删除离职人员的OA、AM、门禁等公司内部办公自动化系统的账号。
6.3 人力资源于每月月初在网上公布上一个月离职人员名单。 7 办理离职手续流程
8各项离职资料及《离职移交清单》由综合管理部备案。 9 记录
－ 终止劳动合同通知书 － 解除劳动关系通知书 － 离职移交清单
你可能喜欢
- 业务员提成管理制度方案
- 销售提成方案
- 员工离职管理制度
- 员工离职流程
- 全新业务员提成管理制度方案2页
- 广东敬鸿金属制品有限公司业务员工资待遇及销售提成管理制度方案4页
- 业务员提成管理制度方案4页
- 业务员提成管理制度方案2页
- 五种销售人员,业务员提成管理制度方案汇总(销售部值得收藏)22页
- 业务员提成管理制度方案1页
- 酒店营销部工资定级及销售提成方案4页
- 广东敬鸿金属制品有限公司业务员工资待遇及销售提成管理制度方案4页
- 几种销售提成激励方案的比较4页
- 酒店销售提成方案5页
- 2012销售02月提成方案65页
- 酒店销售部提成方案2页
- 员工离职管理制度办法8页
- 员工离职管理制度6页
- 公司员工离职管理制度19页
- 员工离职管理制度5页
- 员工离职管理制度6页
- 员工离职管理制度2页
- 160.员工离职交接流程1页
- 员工离职流程图1页
- 员工离职流程2页
- 新员工离职流程1页
- 员工离职流程标准12页
- 员工入职、离职流程图2页
