参加打造职业化高效团队培训心得体会
参加打造职业化高效团队培训心得体会
参加打造职业化高效团队培训心得体会
作者: 史敏肖 【字体：大 中 小】【颜色：红 绿 蓝 黑】
参加打造职业化高效团队培训心得体会
在2007年年末之际，公司为打造职业化高效团队，公司对干部与员工进行了培训。为这次培训公司专门请来了河北 “博海纵横” 企业管理咨询有限公司的王飞老师，作为集团公司财务中心普通员工能有这样高层次的学习机会实属难得。本人受益匪浅，感触颇深。主要有以下体会：
在这次培训中，我感触最深的是要尽心尽力做好自己的本职工作，做好本职工作是一个永恒的主题，无论你是领导还是员工，只有做好自己的本职工作你才算是称职的员工，否则你就是一颗松动的螺丝钉。一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵,可能导致飞机失事,后果是不堪设想的。如果全公司的人都在努力地做好自己的本职工作,整个公司就会欣欣向荣、朝气蓬勃。
团队精神是近年来在企业管理中颇为流行的一个词，它几乎成了将个体利益与整体利益相统一从而实现组织高效率运作的理想工作状态的代名词。团队精神要求每个员工在企业组织中都要有合作、协调配合、爱岗敬业、团结同事等方面的意识，以企业的整体利益为最高利益，围绕共同的目标奋斗不息。同时，团队精神对于我们处理个人发展与企业发展关系的问题也很有益处，有了团队精神，员工就不会为工作中与相关部门的摩擦而耿耿于怀，员工就不会去计较自己一时的得失，而是把眼光放得长远一些，真正做到真诚团结，协同作战，建设有强烈凝聚力的企业形象，以一种事业心来干事，从而真正把自己个人的发展融入到企业的发展中，不讲条件不讲报酬先企业后个人。工作中于细微处着手，不放过一点疑问，自己不能解决的问题要多请示多汇报。要从实际出发，不能有丝毫马虎。并不断学习业务知识，在学习中不断进步不断完善自己，不断的增强个人素质，努力做到培训中
所讲的48字方针即“认真第一、聪明第二、速度第一、完美第二、结果提前、自我退后‘结果第一、理由第二、锁定目标、专注重复、决心第一、成败第二。
总之，经过这次培训。对我今后的工作有极大帮助，希望以后还会有这么好的学习机会，我当再接再厉，绝不辜负领导的期望。
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