领导力游戏集锦
一、“行”还是“不行”
目的
帮助团队的领导者了解团队成员之间是否真正取得了一致的意见。
所需材料
足够多的信号卡。
步骤
这个游戏能够有助于避免团队在进行决策时的最大危险——因为“没有人发表看法”，所以错误地认为团队已经取得了一致意见。在开始进行一个计划前，你必须了解团队是支持（行）还是不支持“不行”。
制作一些信号卡团队成员籍此可以向你传递一些非语言的信息。也可找一些招贴用的纸板。例如，一面红色的，另一面是绿色的纸板。将它们剪成边长为9厘米的方形纸片。在游戏开始的时候，把彩色纸片分发给参与者。
让他们出示手中的纸片——可以一直举着，也可以不时地举起——的方式来回答问题。当他们同意一个新得出的结论（或是讨论的进度）的时候，就出示绿色的纸片。当他们反对采取某一行动或对讨论的进度和范围不满时，就出示红色的纸片。你也可以准备一些表示其他信号的纸片——比如表示中立的白色纸片和表示不确定的黄色纸片。
讨论题
1、“意见一致”的含义是什么？
2、了解别人的想法与感受有多重要？
3、在征求这些信息方面我们有什么责任？在根据这些信息开展行动方面我们有什么责任？
如果还有时间
你也可以仿制一些奥运会的裁判用卡片（比如，上面分别有10、9、8等数字）分给每个成员。然后，让他们用来回答试探他们的满意度或支持度的问题，你就可以对他们的感受有一个迅速的认识。
小提示
你可能需要给团队成员一些提示，从而使他们熟悉并且愿意使用这个方法。如果你让某些人说出他们想法，他们却发现自己错误出示了红色纸片，这没有关系，他们会很快学会使用正确纸片的。
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