[纲要].职业经理人领导力培训
团队沟通与冲突管理技巧、新进HR培训、职业经理人领导力培训、专业行政管理、CPI影响调薪的配角、HR 薪酬调查报告、裁员法则、调薪,在物价飞涨中观望、福利制度重在“组合”、工作一年后,应届生将大幅加薪
职业经理人领导力培训
如何培养适合自己及所在部门风格的领导艺术，进而提升自己的领导力，直接影响了领导者的个人成长与工作绩效。本课程将以生动的案例分析、寓教于乐的课堂互动和精妙的讲解与点评，将讲师多年来从事管理、领导工作的心得与实战经验与学员分享，从而协助学员领悟“领导”的精髓，发掘出最适合自己及所在部门的领导方式。
领导篇
管理是什么？
管理的概念
管理四境界
管理者应具备的基础条件
中心人物之表范
专业知识
经营知识
用人能力
改善能力
综合能力
领导与管理
领导者与管理者的区别
领导力的含义
领导风格的基本类型
传统的领导风格
现代的领导风格
情境分析
分析你的员工
寻找你的风格
画家的母亲
如何成为卓越的领导人
领导的特质
艺术篇
领导与企业文化
领导难以保持诚信的原因
决策的艺术
如何运用权力及影响力
信任与授权
首要品质是尊重和信任
授权与培训
确定团队职责的界限
为何授权？
何权可授？
如何授权？
管理特殊员工
问题员工
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