最佳部门团队建设奖评选方案
最佳部门团队建设奖评选方案
一、评选目的
为进一步提高各部门员工的凝聚力和向心力，充分展现各部门员工团结进取、蓬勃向上的精神风貌，通过发挥最佳部门团队建设奖评选活动在本企业中的带动作用，创建团结型企业、学习型企业，以此激励各部门员工更进一步加强团结、互助合作，把本部门的工作推向一个新的高度。现结合企业实际，特制定最佳部门团队建设奖评选方案。
二、评选原则
1、公平、公开、公正的原则。
2、严格把关、层层筛选、择优评定、宁缺毋滥的原则。
三、评选范围
……
四、奖项设置
……
五、评审委员会
1、评审委员会的主要职责是：推荐等级；评审等级；对争议进行裁决；处理评审工作中的重大问题。
2、评审委员会由在团队建设方面有较高造诣的专家、学者组成。
3、评审委员会设主任一名、副主任三名、委员若干名，一般有9人或者11人组成。
4、评委必须严守评审秘密，在评审结果公布前，不得泄露评审情况，评委严格遵守相关当事人回避制度。
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