人力资源部年度工作计划及实施方案
全面的人力资源工作方案
人力资源部年度工作计划及实施方案
呈 送 文
罗剑勇总经理:
为配合公司全面推行目标管理,加强公司人力资源工作的计划性,人力资源部依照公司2011年度的整体发展规划,以本部门2010年工作情况为基础,特制订出本部门2011年度工作目标。现呈报公司总经理批阅,请予以审定。
人力资源部
二0一一年二月十九日
一. 部门组织架构:

1.2
组织架构人员职责注解:
A. 目前人力资源部配置为2人:①人力资源主管王巧俐 ②人事专员阕茶花 B. 职责分配 :针对现有人员配置进行工作分配
① 王巧俐担负人力资源主管、培训主管、绩效考核专员、企业文化宣导专员的相关工作并承担
相关工作责任。
② 阕茶花担任人事专员相关工作并承担相关责任。 1.3 工作内容:祥见附件:《立新职务说明书》
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