人力资源部年度工作计划及实施方案

全面的人力资源工作方案

人力资源部年度工作计划及实施方案

呈 送 文

罗剑勇总经理:

为配合公司全面推行目标管理,加强公司人力资源工作的计划性,人力资源部依照公司2011年度的整体发展规划,以本部门2010年工作情况为基础,特制订出本部门2011年度工作目标。现呈报公司总经理批阅,请予以审定。

人力资源部

二0一一年二月十九日

一. 部门组织架构:

人力资源部年度工作计划及实施方案

1.2

组织架构人员职责注解:

A. 目前人力资源部配置为2人:①人力资源主管王巧俐 ②人事专员阕茶花 B. 职责分配 :针对现有人员配置进行工作分配

① 王巧俐担负人力资源主管、培训主管、绩效考核专员、企业文化宣导专员的相关工作并承担

相关工作责任。

② 阕茶花担任人事专员相关工作并承担相关责任。 1.3 工作内容:祥见附件:《立新职务说明书》

你可能喜欢

  • 行政人事部2011年年度工作计划
  • 人力资源部年度工作总结计划
  • 公司绩效考核表格大全
  • 人力资源部月度工作计划
  • 工作计划表格
  • 集团人力资源工作规划
  • 工作进度

人力资源部年度工作计划及实施方案相关文档

最新文档

返回顶部