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实　验　技　术　与　管　理第27卷　第3期　2010年3月

　　　　　　　　　　　　　　　　　CN11-2034/TExperimentalTechnologyandManagementVol.27　No.3　Mar.2010

基于ERP的人力资源管理系统

刘丽华1,黄　勇2

(1.河北软件职业技术学院软件工程系,河北保定　071000;2.河北农业大学教务处,河北保定　071000)

摘　要:分析了中小企业人力资源管理的现况,论述了针对企业特点实施基于ERP(enterpriseresourceplan2

ning)的企业人力资源管理的设计与实现,对系统的程序流程及员工基础数据管理、员工信息管理、奖惩管理、

薪资管理、服务管理等5个子系统的设置、功能、开发中的关键技术进行了深入的分析研究。关键词:ERP;人力资源管理系统;信息管理

中图分类号:TP319;G472.3　　文献标志码:B　　文章编号:100224956(2010)0320094203

ERP2basedhumanresourcemanagementsystem

LiuLihua1,HuangYong2

(1.HebeiSoftwareInstitute,Baoding071000,China;,AgriculturalUniversity,)

Abstract:managementofsomesmallormiddle,thedesignandimplementationERP(enterpriseresourceplanning)2basedsystemaccordingtothecharacteristicsoftheenterprises.Ithasafurtheranalysisonkeytechnologyoftheset,functionandexplorationoffivebranchsystems:theprogramprocessofsystem,basicdatamanagementofstaff;informationmanagementofstaff;awardandpunishmentmanagementofstaff;salarymanagementandservicemanagement.

Keywords:enterpriseresourceplanning(ERP);humanresourcemanagementsystem;informationmanagement

　　ERP(enterpriseresourceplanning)系统作为一种全新的企业管理软件是建立在现代信息技术基础上的,利用现代企业的先进管理思想和管理手段,全面整合企业信息资源,依据科学的分析处理方法为企业提供全方位、系统化的管理平台。本文在ERP系统环境下,结合企业的现状提出了企业人力资源管理系统的开发方案。

起来。其灵活的报表生成功能和分析功能使得人力资源管理人员可以从繁琐的日常工作中解脱出来,将精力放到更富有挑战性和创造性的人力资源分析、规划、员工激励和战略等工作中去。同时由于这类系统可管理较全面的人力资源和薪资数据,因而还可以生成许多综合性的报表供企业决策人员参考。

本系统在VisualStudio2003.NET环境下开发ASP.NET应用程序,C#.NET作为编程语言,以MicrosoftSQLServer2005服务器作为数据库。1.2　数据模型分析

1　人力资源管理系统分析

1.1　人力资源管理系统的发展与开发平台

人力资源管理系统(humanresourcemanagement

system,简称HRMS)从科学的人力资源管理角度出发,从企业的人力资源规划开始,主要包括招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利、各种假期、到离职等与员工个人相关的信息,并以一种相容、一致、共享、易检索的方式储存到集中的数据库中,从而将企业内员工的信息统一的管理

收稿日期:2009206201

),女,河北省武强县人,硕士,讲师,主要研究作者简介:刘丽华(1969—

数据库是ERP系统的核心,是存储数据的实体,是整个系统信息资源共享的基础。数据库是某个单位所涉及数据的一个综合。它不仅要反映数据本身的内容,而且要反映数据之间的联系,数据库系统设计的优劣将影响整个系统的性能。

在数据库中用数据模型这个工具来抽象表示和处理现实世界的数据和信息,数据模型是现实世界的模拟。数据模型通常由3个要素组成:数据结构、数据操作和数据约束条件。数据模型有2个不同的类型:概

方向:计算机软件技术.