如何融入一个团队的思考

“企业具有强大竞争力的根源不仅仅在于其员工个人能力的卓越，还在于其员工整体 团队合力 的强大，更在于那种弥漫于企业中的无处不在的 团队精神 。”但是，有人却提出这样的问题，他说，这些他也知道，但是企业要发展，就必须不断招揽优秀的新生力量，可是这些新生力量如何去融入这个团队呢？”

这个问题让我措手不及，我从没有想过类似的问题，但是，这的确是一个实际问题，事实上就有好多平时自认为比较优秀的人进入一个团队后，却没有大的作为，他们或者是感到怀才不遇、或者是感叹该团队排外严重，难以融入，郁闷离开，或许有的人认为那是他没有遇上伯乐的缘故。

千里马难觅，而伯乐更难找，对于这个问题古人早有感慨，在此我就不做赘述，但是我要给大家讲个小故事吧。

“记得那年我老婆生孩子，姐姐送来3只老母鸡，由于别人家送的鸡还没有吃完，于是我将这三只老母鸡关了三天，可是看着它们失去自由的样子很痛苦，于是在第四天我就把它们放入家里鸡群。

以前我家就养了十几只母鸡，它们共同觅食，和谐共处，今天突然来了三个新客，这让它们无法接受，它们不让这三只新客进入这个小集体，不让他们一起觅食，针对这种情况，这三只母鸡的表现各不相同：

首先发动的是一只冠红肥壮的黄母鸡,性格暴躁的它冲入鸡群，左冲右突，展开血腥撕杀，希望通过武力去征服鸡群，岂料，我家的鸡群是个优秀的团体，它们单独撕杀虽然无法同这只黄母鸡抗衡，但是团队的力量却不容忽视，它们一起扑向黄母鸡，不到片刻工夫，黄母鸡就被杀的冠破毛松，鲜血直流，落荒而逃，躲到一个阴暗的角落可怜巴巴的拭着伤口；

第二只是一只白毛母鸡，它表现就让更让我失望，也许是清高，它从根本上就没有打算加入这个团队，它孤军单独行动，离鸡群远远的，发现好的食物，自己还没有来得及享受，就被鸡群给抢了，它最后也只能吃鸡群的残羹剩食，等鸡群都吃饱了在那里晒太阳，它却还在为温饱而奔忙着；

第三只是一只大麻鸡，它慢慢悠悠，表现很奇怪，它没有急于冲入鸡群，而是站立旁边观察了一会儿，然后慢慢朝鸡群靠拢，听着——它只是靠拢，经过几次尝试，它发觉鸡群中居然有那么几只鸡虽然摆出不理不睬的样子，但却没有拒绝它的靠近，于是它小心靠在旁边，寻找融入的锲机，突然，前面发现食物，它本能的随着鸡群奔跑过去，但当接触到食物的时候，它犹豫了，没有同鸡群去争食，在鸡群用利爪翻找食物的时候，它也加入其中，卖力的翻找，找到好的食物，它也不独享，遇到鸡群中蛮横的，它尽量不靠近它，所以一开始我家的鸡群尽管没有容纳它，但是也没有驱赶它的意思，而它则不管鸡群是否容留它，始终跟随着鸡群一起活动，鸡群觅食，它卖力翻找，鸡群休息，它也站立旁边，就这样过了三天，为