酒店员工手册
酒店员工手册
（酒店）员工手册
第一章 总 则
1、 编制目的
我们热诚欢迎您加入xxxx大酒店工作，为了造就一流的酒店从业人员，保持本酒店系统化的管理水平，特编制此本《员工手册》。册中所有条文已经酒店总经理批准，各位员工务必全面了解并切实遵守。
忠于职守，热心勤勉及礼貌主动是本酒店提倡的精神，深盼大家能充分投入，
发挥一技之长，彼此真诚合作，共为xxxx酒店带来光辉业绩。
2、 适用范围
本手册原则上适用于xxxx所有员工，包括合同制员工及
临时工，如以合约聘请的管理人员，于合约内所列条款与本手册有所冲突， 则以合约为准。
3、 xxxx指导管理原则
我们确保
☆我们在同所有人相处时，要表现出真诚和关心
☆确保我们的服务程序永远是以客人为中心且简明易行
☆期望所有的管理人员要保持与客人直接接触
☆我们要努力创造一个既有利于员工事业发展；又有助于实现他们个人目标
的氛围。
☆有效更新
·鼓励合情合理的风险行动
·尝试新思想
·借鉴其它行业的思维
☆与业主保持有效益的关系
·让业主了解酒店的发展和其它重要情况
·达到或超出财务指标
·适时地请业主参与发展项目
并有一个愉快的环境
第二章 员工聘用
2.1 招聘标准
xxxx大酒店招聘员工主要原则是基于应聘者对相关职位的适应性，个人品行以及其对该项工作的知识和经验作为甄选标准。
2.2 用工制度及劳动合同
根据合资企业用工制度，本酒店录用的所有员工一律实行劳动合同制，所签定合约具有法律效力，双方必须严格遵守，合同期满时将自行终止。
2.3 合同的延续
劳动合同期限一般为二年，合同期满前30天，人力资源部将致函于部门，由部门经理与员工商讨续签事宜，在双方同意的情况下办理续签手续，若有一方不同意续签合同，需在合同期满前30天以书面的形式通知对方，否则以相应天数的工资作
你可能喜欢
- 企业行为规范
- 酒店员工手册范本
- 酒店员工培训手册
- 酒店公司员工手册
- 酒店 员工
- 酒店管理手册
- 主管的积极态度与激励技巧
- 标准酒店员工手册范本6页
- 酒店类员工手册(范本)19页
- 酒店员工手册范本30页
- 酒店员工手册范本(下载)6页
- 酒店员工手册范本二20页
- 员工手册范本二酒店7页
- 红都大酒店新员工培训手册49页
- 深圳威尼斯皇冠假日酒店礼宾部新员工入职培训手册53页
- 开心客栈连锁酒店 员工培训手册87页
- 喜达屋酒店新员工入职培训手册(PPT)44页
- 酒店新员工入职培训手册(PPT )44页
- 皇冠假日酒店礼宾部员工培训手册53页
- 四川鑫怡家酒店管理公司员工绩效考核手册9页
- 豪阳酒店管理公司员工手册15页
- 员工手册-世界知名酒店GOIDEN PEAK HOTEL公司员工手册(DOC 19页)19页
- 《御泉大酒店管理公司员工手册》(18页)20页
- 酒店管理有限公司-物业标准运作手册-员工手册36页
- 众智酒店管理咨询有限公司员工手册14页
- 酒店员工离职原因调查问卷3页
- 第6章 酒店员工激励94页
- 第五章 酒店员工绩效管理58页
- 第三章 酒店员工的招聘48页
- 酒店员工宿舍管理制度及办法2页
- 酒店员工10种服务技能2页
- 酒店环境管理手册范例28页
- 酒店管理手册44页
- 酒店财务部流程管理手册32页
- 酒店工程部管理手册22页
- 生活派酒店管理手册67页
- 酒店工程部管理手册23页
- 主管的积极态度与激励技巧26页
- 人力资源管理师二级(主管的积极态度与激励技巧)26页
- 主管的积极态度与激励技巧(简体中文)26页
- 主管的积极态度与激励技巧26页
- 主管的积极态度与激励技巧26页
- 主管的积极态度与激励技巧26页
