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史上最强的24个管理法则

德鲁克管理精华的总结

史上最强的24个管理法则

-图解德鲁克的5维管理精髓

五维管理：自我管理（自己）、对上管理（领导）、对下管理（下属）、横向管理（同事）、对外管理（外交）

领导现代管理主流的“德鲁克十大兵法”：

1. “分权与授权”才能引发学习动机

2. 用成效来管理，用目标来管理，而非用监督来管理

3. 不连续时代的现象：知识产业时代的来临，全球经济取代个别经济，政府魅力式微

4. 不创新的风险，比创新高得多

5. 顾客是企业存在的目的

6. 管理者的三大使命：达成目的、使工作者有成就感、履行社会责任

7. 公司经营不能炒短线

8. 化社会问题为商机

9. 组织的目的不在管理人，而是领导人

10. 家庭企业妨碍企业进步

管理法则01：只要有心，人人都是管理大师

企业管理是一项系统工程，每个人都要负起一部分管理责任，尤其是管理者，必须知道自己在企业是扮演什么角色，职责任务是什么，不该做什么。必须做到在其位、谋其职、担其任、负其责、享其利。

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