学习2011年度董事长讲话后的心得体会
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心得体会
入职以来，在各级领导的指导下、各位同事的大力帮助下，基本完成个人权限范围内的各项工作,在专业业务技能方面有更深一步认识和提高的同时，对新疆xx集团、中国xx集团的企业文化、发展目标等有了更深的感悟。认真学习2011年度董事长办公扩大会议和总经理办公会暨年中工作总结后，感悟颇深，从中悟出的不仅是对新疆xx未来的憧憬与期待，还有作为劳动关系、人事专员工作的一点计划与想法。
人力资源是企业的第一资源，人力资源部门作为企业核心部门之一，承担着为企业广纳圣贤、员工培训、员工调岗、晋升、劳动关系管理、薪酬管理等一系列与员工利益息息相关的业务责任。作为人力资源部门员工，既要为企业着想，以最小成本为企业获得最大利益；又要保护劳动者利益。总经理强调：“树立“服务为先、管理其后”的思想意识”，人力资源作为企业窗口，工作人员的言谈、行为、举止都会成为应聘者抉择的重要因素。因此，在服务态度和管理理念上，一定要倡导“以人为本”，“微笑服务”的理念。
董事长强调：“不断强化安全生产与节能增效意识，进一步完善质量管理体系建设工作。 我们企业在生产经营与管理的每一个环节中，要不断强化安全生产与节能增效意识的教育工作，各个公司必须做到安全生产零事故。一次事故意味着会造成公司财产以及人员生命的双重重大损失，这是我们中国xx作为一个规范化经营的企业所不
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