晋升报告

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你好。

经过 个月在我司 代理项目担任 岗位工作考核中，公司现同意晋升你为 。晋升时间： 年 月 日起

晋升后薪金：岗位薪金 元，（ 年 月 日工资发放时会体现晋升薪金），希望你能够在未来工作中有更出色的绩效表现。

心理学家对于成功人士的研究表明：优秀业绩和高智商、高学历之间不是等号，相比之下，人的行为习惯对业绩的影响更大。为更好的评估置业顾问在我司工作期间对企业的认可和匹配程度，我们就你在现岗位的胜任程度、销售技能专业化和发展潜力、销售业绩四方面对你进行了多方面的考核。

从考核及平时的销售表现中，不仅可以看出你的优势和需要改进的方面，也可以让你全面的了解自己，供你在今后工作以参考。

一、 考核内容分析

考核的结果在某种程度上反映出了你的现实状况，通过此次评价看到大家对你平均认可程度为 ，说明对你在担任置业顾问中的工作表现为 。

我司对你的销售技能专业化评价较好达到 ，而 是你需要提高的方面。

从考核中可以看到，你的 方面是你的优势， 能力项次之，是你今后需努力和加强的。

二、 综合评价

作为置业顾问，你在项目销售期间工作主动意识好，有一定悟性和潜质；在工作过程中乐于学习，期望快速完成销售目标，融入团队；心态端正、具有较强的实践能力，在销售业绩上表现优秀，完成了向公司资深置业顾问的转化。

在肯定你工作的同时，大家也提出的一些中肯的建议给予你今后工作更多的指导：

1. 进一步加强专业能力，多关注房地产的相关信息，丰富自我；

2．扩大自身影响力，建立自信心；

3．把握好工作进度，提升工作效率；

4．提高自身以客户需求为工作导向的意识。

反馈的结果只是几张纸，根据得到的信息，来指导行动才是有价值的事情。你所需要做的，也许是马上开始着手制定一个行动计划。你也可以和项目经理或是销售部资深工作人员一起讨论你的反馈结果，共同拟定一份行动计划。

祝你在工作中取得更大的成果。

行政人事部 年 月 日