学生干部工作资料

如伺激发

学生干部的工作积极性

一

鲍晓黉

摘要：灞校肇生平部是擎生申的骨千枷中坚力羹，是学棱教育、管理工作的重葵力董．糖近年黩醚暑高狡护箍。加土老羚跨学生囊“舞秘楚理雩霹每工铭辑双重监力、知谗谤宛工镩方法毒ｌ谗姣率、努何建立一个高教团赭的团队”等问题上缺乏指导，使学生干部逐渐丧失７工作积槭幔。蟹蹿这一麟题，应裁定和完善学生手部管理务镪。关，心纯豫砖学葛、王镩、生活等方面，如太表影力度，缳舻学生节雒穗

工作积极憔。

格稀无疑增加了学嫩干部队伍的不稳定性，女生情绪的不稳定、抗腻能力弱、驺钻串角尖簿将点鼹予佟宠攀篷巾懿颁譬者寒漤鄂怒誊剩豹。

２、猿生子女詹多。狻黧予女在辑骥鲞的学生平郝中占了４５％，这光形之中加大了学坐平部管理的雅度。狨生子女有其情绪不稳惫、浚蠡我为孛，猃、撬蘧耗秀骥等黪煮，～毽ｔ终出蠛赞么躅难，錾障魏逃懿概率会增搬。

３、部分学生干部是贫困学生．自罐感强，往往聪精重付出与得到。这些都需要璇主任澎灏、辘导蠡老耀擎嚣孪多囊荚怀。皴象骏攥这些蚕赛媾绪不管，鑫积其蘩必媾影噙Ｉ佟积疆经。

（蕊）举能妥善处理掌帮和工作的关

系

单一的事务性一作。不仅得不潮大家的认可．学生干部本人也没有成就感。时间久了，这静获琵褥添戮瘦善，羧穴建攘荡彳学生予耨秘王弦积极经。

《蹲，学生予部竞争意识苓强

调查结果受泳．目前的学生干部队伍竞争意识不够强。太部分学生干部体会不麓惹投感，擘校对学生手都懿考缓撬裁映失。没有特豫溅闲逛疆步对学生予龋酞蓬进行孛鬟谪整。巍攀生手部队蕊受，有了任务丈家～起馓．潞了事情大家一越承担。但是到了关键时刻互相摊诿。投资不麓确，这些熬不铡予学生手鄢获缀鹣蛰毽魏瑶奏。霖一个爨酞兹培莠过程枣，灏络貉俘固然爨敷程藩镪懿。煎戆逛不熊竞源剿的讲团络。遥镯的竞争可灏激滋、激励整个团队起到激活、激励，可以有效的增鸯鬟工嫠积羧蛙帮Ｔ撵豹效率。

二、激发攀黧泽赘嚣积凝性

首先获根源童。帮学生予部懿逡援糍管理机毹入手．谶一步规范这个酞傲的建设；其次，通过掇高学生干部的综合豢质。擞大霹凌秀学生予鲻熬表彰力度等途径。努力提裹学生予郄静ｔ捧瓣积缎蚀聂酞筑敢稳定僚；簸鼹。老师遣甏美，§裙爱护学生干部，袄情感激励的角度出发．改变■作方法、提高工作技巧，以最大限膨地激发学垒予部魏王露积援瞧。

（一≥严把学底节部的入社美

学生辛舔纛鬻蹩学生群体枣菸有较裔威信、成绩优辫、组织协溺能力较强酶先进分子，对学嫩干部的选拔和使用甏从懋葱要曩、学霹裁绩、玉嚣热蟪，王像能力、ｔ终时麓、奉献赣挣、眨若耩棒、鼹势糖捧、霹攀支持秘糖护、老簿了勰帮蒋任等方面避符综禽考察。并按照选拔稷序。民主选举产生和任用。

关键谰：学斑千部：工作积极 瞧掰滔攀生平帮溉楚在攀垒党支繇、共鬻爨、学垒会、羧缓及鞋矮缀织串绦躲转学玺，箍嚣爨予黪通静学生。簌备磺欢潦任务和Ｅｔ常的学习ｔ作中起着先锋模范俘用。但熄在举嫩的日常管理中发燃：由学年缀段豹增舞，漾照受摇鹣魏整喾多方疆豹藤因。学生予部的王终羧投撼逐豢丧失。失去了链们淼套秘在学釜群俸巾缓莲的作用。

一、积极｛生缺失的原因

蠢了深入研究擎垒于郝豹工褥稷檄矬。勰决攀垒簧瓒工俸翥褒瓣棠王终中骢爨惑，笔器专门辨对学生手帮关心静一些问题．设计了一份问卷诵查．调查的范匿涉及专科院校、酱通本科院校及煎点院梭。结粟麓汞。程越瑾嚣爱秘经济条终罄占筑势熬涨＇荭黉，凑铰学生手部羧掇穗缺失羲骧嚣童要裔魏“Ｆ尼令秀藉：

（一）骞令学斑干部的自身特点ｌ、女嫩的比例远远高予男生。过去大学蒡垒豹纥弼怒女生懿嚣经，夔嚣诗翔生蠢敬案秘羯校扩撼政蓑鹃攘季亏。瑷今勇女篷的晓谚趋予平衡．蘩乎霹豹释稀裘麓稽，大学嫩表现优异的往往是女嫩，学生干部里面女生的比例也要高于男嫩。这种

热艇簸遴学雯鼍：部攀薄鼗王幸筝戆麓戆。是影穗学生｛二郄ｔ穆投摄蛙戆重要穷辩。蠢今张会竞争艨免太，努必羲会婺求大学警猩校新闻努力拿溅学金等各项荣誉，考务类职业证书．参加各种技能培训。浚藏撵舞爨身懿素凌。魏采援任豹校会职务在浮赞浮缆戆瓣簇褥不瓣绺臻。覆露耽误了学蜀漪露，将影虢戮个入熬发袋．掰戳很大一部分学生千部都柑退堂鼓。大大降低了工作的积极性。

（黛》工修爱力铎幂劐藏有砖提鸯裹攀缀学生予帮王终积掇瞧丧炎除了邈瓷攀渡受援蘸曩秘就踅篷力秘犬戳外，还蠢穰重要的～个原瓣怒工作能力得不到应有的提高。

爨巍瓣高校囊主任牵醛骥导曼琵餐不戆，老辫豹王终｛壬努重。摄力大，稷多攀务糗静互俸帮分配绘掌生平罄去完成，夔客工作过程巾．工俸方法童缺乏痊要的指婵，学嫩干部总是做那些通知、检查之类

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