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三维生产车间劳动纪律管理制度

生产车间管理制度

三维钢构公司生产车间劳动纪律管理制度

劳动纪律和管理制度是员工在生产（工作）当中，必须遵循的行为准则，是做好本职工作的根本保证，也是个人形象最直观的表现。为了加强车间管理，规范员工行为、提高员工素质、维持正常生产秩序，特制定以下生产车间劳动纪律及管理制度。

本制度适用于本车间在岗员工和实习、见习等到本车间作业的人员。

一、全体员工在生产、工作中必须服从分配，听从指挥，不得消极怠工或拒绝接受生产、工作任务，违者罚款50元。对不配合工作，无理顶撞领导者罚款100元。对屡教不改、仍然坚持错误者，予以劝退出公司。

二、全体员工必须遵守作息时间，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工；无故每迟到一次罚款20元，一个月内第二次迟到罚款50元；无故每早退一次罚款20元，一个月内第二次早退罚款50元；无故旷工一天罚款50元，一个月内无故旷工两天罚款100元；以上罚款按次数累计。

三、全体员工必须遵守公司的请销假制度。无特殊情况，不得电话请假或捎假；特殊情况下，每月电话请假不超2次，每超一次罚款50元。

四、严禁员工在班前班中喝酒，违者不准上岗，并罚款100元。如因工作需要接待客人，在午休或工作时间内喝酒，酒后严禁做危险性工作或到生产现场。

五、严禁员工在工作岗位上打架斗殴，违者对责任人罚款200元，情节严重者，除罚款外，还要交司法部门处理。

六、员工每年出勤天数满317天，优先评为优秀员工等，并给与适当奖励；员工每年出勤天数不满269天，取消年底评选先进资格；介于两者之间者不受该限制。

七、所有罚款均从员工个人当月工资中扣除；所有罚款用于对员工奖励等有益于员工的活动。

八、本制度自公布之日起执行。管理人员不定期在车间检查抽查制度的执行情况。本制度中有与公司制度相抵触者，按照公司制度执行。

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