新员工入职学习日志(简单版)
新员工入职学习日志
一、目的
增强新员工对新岗位的熟悉度，了解工作流程和工作内容，以及公司的相关管理制度，从专业角度培训新员工的实际工作能力。
二、培训方式
在岗培训参用“一对一”的教学方式，即在新员工开始试岗时，由店铺负责人安排新员工的指导老师，全面负责新员工试用期间所有培训项目的讲解。
理合理安排学习过程。
四、培训期间注意事项
1、注意时刻保持反馈渠道的顺畅；
2、切实做到说与示范相结合，不能只说不示范；
3、避免过分重视知识技能的培训，忽视“做人”方面的培训。
4、注意循序渐进，切忌一次灌输太多知识，使员工不能消化。
5、避免过分强调通过培训提高员工绩效或生产率，使员工产生恐惧心理。
6、应采用多种培训方式并相互配合使用，以提高新员工的学习兴趣。
7、要有耐心，不能认为工作简单，仅仅示范一下就要求学员能够掌握。
8、不要施加太多压力，避免使新员工过分紧张，造成慌乱，影响课程学习效果。
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