九型人格各类型(美国斯坦福大学商学院 MBA 必修科目,世界 500 强企业管理者与员工的 方法之论!)

九型人格与领导力，你是哪一种？ 九型人格各类型（美国斯坦福大学商学院 MBA 必修科目，世界 500 强企业管理者与员工的 方法之论！） 第一型 有原则，有毅力，能自我管理，正直，毫不怀疑自己的理念是正确的，完美主义，力图保 持高的标准和质量，做事井井有条，以积极态度及不惜付出任何努力追求自己的理想。他们总 是注重经验，希望提高成效。他们还善于激励他人提升自己，变得更加有效并且做正确的事情， 他们不喜欢浪费和粗心。在最佳状态时，他们能够做出正确的判断，明智的决定，成为道德的 模范及非常负责任。 第二型 有爱心，慷慨、感恩，愉悦人们，对别人的需要很敏感，总是试图满足他人的需要。他们 喜欢赞赏他人的才能，能够扮演密友和导师的角色，擅长与人的交际。他们对别人的要求很难 说“不”，希望能够更好地帮助别人，他们不喜欢没有人情味的工作环境，但对环境的适应能力 强。在最佳状态时，他们会有同理心，慷慨，帮助团队建立更紧密的关系。 第三型 适应力强，注意力集中，卓越，有干劲，知道如何按照别人的期望更有效率地完成工作。 他们往往很有吸引力，迷人，精力充沛。他们对自己，对他们的团队和企业都有很强的观察力。 他们喜欢被人注意，经常被荣誉所吸引。他们乐于竞争，对地位和个人荣誉促使他们愿意牺牲 个人的生活。在最佳状态时，他们变得很有才华，令人钦佩，经常被人们看作是鼓舞士气的模 范。 第四型 有艺术才能，感情丰富，能欣赏及关心别人，给人深刻的印象，喜欢拥有独特的魅力。他 们对好的创意及个人的创作标准追求上，他们不会妥协。他们喜欢有创造力的工作，不喜欢太 有规律的工作。在最佳状态时，他们能将直觉和创造力带到工作中来，并用他们有深度和独特 的感觉改善工作。 第五型 观察敏锐，求知欲强，创新，有耐性，精力充沛的学习者和实验家，特别是在专业技术领 域。他们在开始工作或陈述意见时，会细致地收集信息，试图把握一切，喜欢跟从他们的好奇 心去理解细节，探索原理 C 他们有很强的分析能力，钟情于探索及发现，喜欢独处。在最佳状 态时，他们变得有远见，能够将全新的概念带到工作中。 第六型 引人

注意，讨人喜欢，有责任心，勤奋，可靠，喜欢建立合作关系以使工作更加有效地完 成。他们能够评定他人的动机和优点，从工作环境中寻找潜在的问题。对权威反感，但会是一 个忠心耿耿的追随者，他们希望大家意见一致，并对未来有远见。在最佳状态时，他们很有信 心，独立，有勇气，往往可以将团队带回到他的本