中国企业人力资源管理现状分析.陈浩
中国企业人力资源管理现状
分析
二十一世纪以来，随着经济全球化的超速演变，人类已逐渐进入知识经济时代，由国际分工所带来的一个崭新的国际经济格局展现在世界各国面前。知识经济时代，人力资源作为企业的重要资源之一，其价值越来越被人们认同和接受。人力资源的开发与管理，已成为一个企业可持续发展的核心竞争力。人力资源所有者所掌握的知识、技术、管理能力，正成为决定一个企业成败的关键因素。
伴随国际化的强烈竞争和全球金融危机的影响，中国经济正面临前所未有的危机，有人将中国的危机归咎于金融海啸，但我却更认同另一种说法，中国经济真正的危机应该是制造业危机。那么为何这样说呢？2009年以来，在金融海啸的冲击之下，全球经济处于萧条状态，但惟独中国的楼市、股市开始回暖，这让许多国家都
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