卓越工程师教育培养计划师资队伍建设方案
卓越工程师资队伍建设
沈阳理工大学“卓越工程师教育培养计划”
师资队伍建设方案
一、师资队伍建设的现状
我校现有专任教师1059名。其中，具有副高级以上职称的453人，占专任教师数的42.8%。具有博士学位的教师181人，具有硕士学位的教师515人，专任教师队伍中具有博士学位的教师比例为17.09%，具有硕士以上学位的教师比例为65.72%。在专任教师队伍中，工科专任教师有500人，工科专任教师中有企业工程实践经历的304人，占60.8%，其中企业工程实践经历在五年以上的151人，占工科专任教师的30.2%。
二、师资队伍建设的目标
按照“稳定、培养、引进、借智”的人才队伍建设思路，以全面提高师资队伍工程素质为中心，以优化结构为重点，优先培植“卓越工程师教育培养计划”（以下简称“卓越计划”）试点专业的师资队伍资源，重点加强“双师”素质教师队伍建设，努力建设一支数量足够、专兼结合、结构合理、素质优良，符合工程型人才培养目标要求的教师队伍。
通过引进具有丰富工程实践经历的高级专业技术人才、聘任企业高级工程技术与管理人员做兼职教师、教师到企业顶岗工作参加实践实训、返聘离退休专家等途径，不断扩大工程型师资队伍规模，争取在十二五末期达到：工科专任教师队伍人数达到600人左右，其中80%具有企业工程实践经历，有五年以上企业工程实践经历的教师比例达到40%。
三、师资队伍建设的措施
（一）完善政策，转变观念，大力加强人才引进工作。
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