《对标管理 品质经营》的质量活动思路

质量管理思路

关于同步实施吉利

“对标管理 品质经营”的管理思路

2012年,是国家“十二五”规划承上启下的关键年,也是泰鸿公司深化战略转型的重要的一年。根据吉利集团“对标管理、品质经营”的战略目标,我们作为吉利的核心供应商,必须紧跟吉利的战略步伐,共同面对国内外更加复杂的经济形势和更加激烈的市场竞争,我们必须审时度势,迎难而上,与主机厂同步实施“对标管理、品质经营”,全力把泰鸿公司打造成为最具竞争力的汽车零部件企业。

一、什么是 “对标管理、品质经营”

1、关于对标管理

20世纪80年代初,美国施乐公司提出了标杆管理的概念,即瞄准一个比自己绩效更高、更好的组织进行比较,以取得更好的绩效,不断超越自己,超越标杆,追求卓越。标杆管理的基本思想是系统优化、不断完善和持续改进;标杆管理方法被国际公认是改善企业经营管理、提高企业竞争力最有效的管理模式之一。

我们提出的对标管理,是以标杆管理模式为基础,更加突出和强调“对标”。

从范围来讲,“对标管理”就是要覆盖到公司的方方面面。产品研发要对标,市场营销和销售要对标、生产制造要对标,采购供应要对标,质量管理、成本管理、人力资源管理等等要对标,售后服务要对标;各个领域,甚至到每个人都要找到各自最直接、最具挑战的标杆,针对标杆提出超越计划和分阶段实施目标,公开现状差距和实现阶段目标的措

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