城关区第三医院法律六进活动开展情况

2010年以来,医院以“法律六进”活动开展作为落实围绕城关区卫生系统工作大局，面向基层，贴近群众，不断推进和拓展了“法律六进”活动，在院内和辖区营造了良好法治氛围，得到了上级部门和社区居民的肯定。

一、以干部职工法律知识学习考试考核和法制培训为抓手，推进“法律进单位”活动。

首先，以考促学。完善干部职工法律知识学习考试考核制度，要求参学率、参考率必须达到100%，提高了领导干部学法用法的规范性；二是院领导带头学。结合“五个一”活动，安排法律法规的集中学习和个人学习，以提高领导班子的法律素质、法治意识和依法决策能力。三是各中心站也本着干什么、学什么、用什么的要求，在抓好以“五五”普法为主要内容的基本法学习的同时，运用各种方式学习专业法律法规，例如最近举行的五五普法考试，参与人数达87人。四是开展“美沙酮阳光驿站”活动，实行阳光工程，增强工作力度，加大宣传覆盖面，让更多弱势群体得到帮助。五是开展职业与法制教育，组织党员干部认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《侵权责任法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》，做到学法、知法、懂法、守法。