电信学院就业工作交流材料
电信学院就业工作经验交流材料
高等院校的首要任务是要不断提高人才培养质量，这是提高就业率和就业质量的基础。我们要让学生不仅能找到工作，而且还要能找到好的工作，为达到这个目标，电信学院主要做了以下两个方面的工作：
一、不断提高人才培养质量，夯实提高就业率和就业质量的基础 电信学院始终把提高人才培养质量放在工作的首位，只有我们培养的人才能满足经济社会发展的需要，能被社会所认可，就业率和就业质量才有保障。
1、人才培养方案的修订，体现了学科发展和经济社会对人才培养的需要，需与时俱进，不断完善。在人才培养方案的修订过程中，我们邀请了武汉大学、华中科技大学的教授，中船722研究所、HP公司、华为武汉研究院等单位的技术总监代表，倾听他们对电子信息类人才培养的意见和建议。在此基础上，增设了嵌入式系统开发、安卓平台应用开发等新技术课程，在C程序设计、单片机、模电等课程中增加了课程设计。2013年，我们先后派出11人到OREACLE、中兴公司接受培训，提高了师资队伍水平。
2、与大公司合作，建立了7个实习基地。我们先后与HP公司、珠海纳斯达公司、武汉集成电路工程中心、烽火通信、OREACLE等公司建立合作协议。暑假期间，将三年级学生送到公司实习，通过实习，双方增加了相互了解，部分学生与公司签订了就业协议。我们认为，搞好专业实习是提高学生就业的重要桥梁和手段，许多高质量的就业是通过实习来实现的。
3、始终把提高学生的实践动手能力作为学院教学工作的重点，全面开放实验室，把质量工程的经费绝大部分用在对学生动手能力的培养上。针对低年级学生对专业学习比较茫然，对如何进行电子设计工作不太了解等情况，我们成立了电信学院大学生电子设计协会，在一年级学生中进行了招新宣传动员大会，首先进行大规模的初级系列培训（每期达200人），从组装充电器入手，培养学生的兴趣，增加其对基本电子元器件的了解。然后从中选取100名左右的学生进行中高级培训，培训内容为单片机和嵌入式系统。经过培训，学生的电子设计能力有
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