工会培训学习心得体会
工会培训学习心得体会
富源工业城管理处 缪端森
根据公司工会的安排，本人2011年10月13日下午参加了富源集团管理干部的培训与学习，听取了深圳大学杨龙芳教授关于‘管理人员三个基本能力’课程。一堂生动而精彩的讲座，像一股清泉滋润我的心田，让我耳目一新。使我视野开阔，受益匪浅，深受启发，进一步理解“管理”的含义，明晰了努力方向，有几点心得体会如下：
一、通过培训，使我进一步增强了对学习的重要性、迫切性的认识 管理是企业永恒的主题。与时俱进、创新管理，只有不断学习，才能进步。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的各项工作任务。应明白‘一个什么样的人’不等于是‘做什么事的人’，企业主要是需要有“能做”什么事的人，关键是负责任的人才是企业所需要的人。
二、通过学习，明白要不断加强素质、能力的培养和锻炼的必要性 通常考核都是‘德、能、勤、绩’，其实把‘绩’应该放在最前面的重要性是不言而异的，在招聘时不能简单看这个人有什么样的‘特征’（比如是什么学校毕业 ），更主要看他能做或做了什么事才重要，经验告诉我们：有的会说不会做，优秀的管理者会做但不一定会说，但他会干、属于经验主义型，只有把知识转化为行动意义上的能力才是有用之才，要明白技能是一种可以培养的能力，我们每个人都要加强自身的节制和自信力，防止‘成功’的陷阱。
三、要有效地达到组织目标，管理者必须具备‘技术、人际、概念三种技能’自我修养
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