本标准规定了管理者代表/质量负责人的工作内容与要求、职责与权限、检查与考核

管理者代表/质量负责人工作标准

1 范围

本标准规定了管理者代表/质量负责人的工作内容与要求、职责与权限、检查与考核。

本标准适用于本公司的各种体系的管理者代表/质量负责人。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本均适用于本标准。

GB/T 19001-2000 质量管理体系要求

GB/T 24001-2004 环境管理体系要求及使用指南

GB/T 28001-2001 职业健康安全管理体系规范

GB/T 15496-2003 企业标准体系要求

GB/T 15497-2003 企业标准体系技术标准体系

GB/T 15498-2003 企业标准体系管理标准和工作标准体系

GB/T 19273-2003 企业标准体系、评价与改进

GB/T 19022-2003 测量管理体系测量过程和测量设备的要求

JJF 1112-2003 计量检测体系确认规范

3 任职要求

3.1 具有大专或相当于大专以上的文化程度；

3.2 具有三年以上的管理工作经历；

3.3 经过GB/T 9001、GB/T 14001、GB/T 28001、GB/T 15496、GB/T 15497、GB/T 19498、GB/T 19273、GB/T19022、JJF 1112等管理知识及相关专业知识的培训，具有较强的质量、环境意识和组织管理能力。

4 工作内容与要求

4.1 受总经理领导，对总经理负责。

4.2 贯彻执行党和上级的方针、政策、规程、规章、规则、规定、标准、命令、指示，并结合本公司实际情况制定实施细则、办法或补充规定、措施、对策，遵守法律法规。

4.3 确保所负责的体系的保持、运行和改进。

4.4 负责建立健全全公司各项体系的有效运行指挥系统。

4.5 负责体系运行中相当体系的外部联系。

4.6 负责设计、生产、销售过程中的各项过程符合各项体系的要求。

4.7 经常检查设计、生产、销售过程中的各项记录的有效性及实用性。定期主持召开公司各项体系运

行的自我评价或内审工作以及管理评审，发现薄弱环节，及时采取措施加以解决或排除。

4.8 搞好产品质量，做好安全和文明生产。

4.9 全面完成总经理下达的各项工作任务。

5 责任和权限

5.1 责任