沟通协调能力考试答案
单选题：每题 1 分，共 30 题，只有唯一一个选项正确 1. 哪种情况下，为上级出谋划策最好() (A) 别人听从指挥的时候 (B) 你的建议是有利于工作进展的 (C) 别人在越级时 (D) 上司对你刮目相看时 参考答案 B 2. 在关键时候表现自己是说() (A) 在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来 (B) 在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出 (C) 在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失，则勇敢的提出来 (D) 在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议 参考答案 B 3. “欲交易，必先交友”是()的表现 (A) 阿拉伯商人 (B) 土耳其商人 (C) 北欧商人 (D) 爱尔兰商人 参考答案 A 4. 曹操在清理从袁绍军营中收缴来的文书材料时，发现了自己下属的那些信件。他连看也不看，命令立 即全部烧掉的做法有什么意义() (A) 曹操的心胸很大 (B) 曹操自己都担心不能自保 (C) 它将已经开始离心的势力又收拢回来 (D) 对于那些无关大局的事情，不要同下属锱铢必较 参考答案 C 5. 高团队绩效的根本保证是() (A) 激发中低水平的恶性冲突 (B) 解决冲突 (C) 避免冲突 (D) 激发良性冲突 参考答案 C 6. 与同事相处不应() (A) 为别人保全面子 (B) 友好协作 (C) 表现自己的优越感 (D) 做出让别人认可和敬佩的事情 参考答案 C 7. 各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的() (A) 基础性根源 (B) 政治因素 (C) 文化因素 (D) 导火索 参考答案 A
你可能喜欢
- 人才测评试题
- 心理素质测评
- 信心培养
- 有效沟通技巧培训
- 幽默技巧
- 人才测评系统
- 培训沟通技巧
- 继续教育沟通与协调能力
- 欧美最新500强企业人才测评试题与答案24页
- 人才测评试题23页
- 欧美最新500强企业人才测评试题与答案6页
- 016欧美最新500强企业人才测评试题与答案11页
- 沟通能力人才测评试题-智尊测评4页
- 创造力人才测评试题-智尊测评5页
- 事业单位面试备考：心理素质测评2页
- 心理素质测评12页
- 事业单位面试备考之心理素质测评3页
- 心理素质测评(自信心)3页
- 心理素质测评(自律能力)2页
- 心理素质测评(意志力)3页
- 自信心的培养4页
- 浅谈孩子自信心的培养6页
- 自信心的培养及提升25页
- 自信心培养30页
- 浅谈小学生自信心的培养23页
- 谈在体育教学中学生自信心培养4页
- 有效沟通技巧培训教材38页
- 超精美的培训PPT有效沟通技巧64页
- 有效沟通技巧培训51页
- 超精美的培训PPT有效沟通技巧84页
- 有效沟通技巧培训24页
- 有效沟通技巧培训21页
- 职场幽默风趣技巧3页
- 职场幽默风趣技巧(新)40页
- 幽默技巧4页
- 探讨老舍小说幽默技巧的表现方式3页
- 幽默翻译技巧3页
- 幽默风趣修炼技巧课后测试4页
- 人才测评软件系统和网络系统的效益优势1页
- 人事系统增项--人才测评专项使用说明24页
- 2014-2019年中国人才测评系统市场调研及发展趋势预测报告4页
- 唯勘人才测评系统模型设计分析原则5页
- 基于能力素质模型的人才测评系统的研究与实现65页
- 人才测评系统1页
- 销售人员沟通技巧培训39页
- 《部属培训与沟通协调技巧投影片》29页
- 沟通技巧培训41页
- 沟通技巧培训47页
- 新员工入职培训礼仪与沟通技巧43页
- 07年上半年线组长培训讲义--沟通技巧与人际关系(线长类)25页
