您的位置： 无忧文档所有分类经管营销人力资源管理 三级安全培训制度

三级安全培训制度

公司三级安全培训制度

一、目的：

为确保公司的安全生产，从根本上预防和杜绝各类安全事故的发生，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，公司内从业的所有人员必须接受安全生产培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全意识和安全生产的操作技能，增强事故预防和应急处理能力，为此，特制定员工三级安全培训制度。

二、本制度适用于公司内从业的所有人员。

三、内容

㈠三级培训对象

1、新进厂员工

2、调换新工种员工

3、应用新技术、新工艺、新设备、新材料的员工

㈡三级培训责任部门

1、公司级培训：综合管理部（总经理办公室）

2、部门培训：各部门负责人

3、班组培训：岗位所在班组长

㈢培训计划的制定。

根据企业制定的年度培训计划，由公司综合管理部负责制定半年、季度、月安全培训计划；各部门、车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的安全培训计划。

㈣三级培训内容

各级安全培训的重点是：公司级培训着重进行安全生产的法律法规、方针政策、规范和公司安全管理规章制度的教育等；部门级培训着重进行安全技术基础知识、生产工艺流程、设备机械性能、劳动保护用品佩戴和使用的教育及事故案例剖析等；班组培训着重进行岗位安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、岗位工艺流程、岗位作业环境、岗位危险因素及防范措施的教育等；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。

㈤、培训的形式。

学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。

㈥、三级培训时间

1、厂级培训：不得少于4个小时；

2、部门培训：不得少于8个小时；

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