岗位参考

康大食品肉兔产业公司大区经理岗位说明书 颁布时间：2011年5月25日 岗位名称 职级 直接上级 事业部总经理 直接下级 大区经理 所属部门 经理助理级 区域经理、业务员

岗位编号：KD-RT-YX-001 营销中心

设岗目的 制定所负责大区营销战略，组建和培育营销团队，开展营销策划活动，保证全面完成公司下达的业绩指标。 工作职责与任务 1)制定本区域销售年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施部门内部的工作计划，实现工 作目标； 2)参与制定本营销区域营销策略和年度营销计划； 1)建立、健全各项销售规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步； 2)依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务； 3)指导、监督大区内各营销渠道的销售目标、计划、政策的落实和执行，确保公司综合目标的 达成。 营销管理 4)制定市场的经营前景规划和市场设计工作； 5)塑造企业形象；与市场部对接进行广告宣传、品牌推广、促销策划等活动。 6)制定和贯彻企业的产品策略及政策； 7)完成上级交办的其他工作。 1)指导和考核下属工作 团队建设 2)后备人才的储备与指导管理工作。 3)核心人才的帮带与控制流失工作； 岗位工作关 内部：与事业部各职能部室关联；与产业公司各职能部门发生关联；外部：与各经销商、行业专家、商超发 生关联； 系 工作条件 工作场所:办公室及国内各区域市场 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险 任职要求 学历和学位 本科及以上学历 专业 资格证书 驾驶能力 其他 指标 领导能力 组织承诺 分析计划能 力 权重 20.00% 10.00% 10.00% 考核方法 相关证书 不限 工作经验 电脑操作 市场营销、工商管理等相关专业 8年以上营销管理经验 熟练应用microsoft office软件 胜任能力模型 指标 权重 10.00% 10.00% 15.00% 考核方法 结构化面试 民主测评、背景调查 结构化面试、无领导小组讨论、公文 筐测试 结构化面试、无领导 学习能力 小组讨论 结构化面试 个人品质 结构化面试、无领导 小组讨论、公文筐测 全局观念 试 性别 外语水平 其他资证 不限 不限 不限 10% 60% 所占比例

营销战略

30%

具备较强的组织、领导、沟通、协调能力

康大食品肉兔产业公司大区经理岗位说明书

颁布时间：2011年5月25日

岗位编号：KD-RT-YX-001