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人力资源管理VS组织人员发展

学习课程：中国式管理系列课程--人力资源管理VS组织人员发展

单选题

1.为了使有潜力的人员在组织中到充分的发展, 有效的做法是： 回答：错误

1. A 2. B 3. C

人力资源管理VS组织人员发展

4. D 提高薪酬水平 扩大工作内容 建立人员发展部 改善管理方式

2.为了真正发展人员，领导需要做的是： 回答：错误

1. A 2. B 3. C

人力资源管理VS组织人员发展

4. D 员工第一次做错的时候绝不批评 给员工独立做事的机会 学会检讨自己，不要总说员工有问题 以上说法都包括

3.中国人衡量人的价值好坏基础是： 回答：正确

1. A 2. B 3. C

人力资源管理VS组织人员发展

4. D 修养 才华 能力 职位高低

4.哪一个最符合西方人的沟通方式： 回答：正确

1. A 2. B 3. C

人力资源管理VS组织人员发展

4. D 沟通时不讲话 先通情，后达理 直接讲道理 以上说法都不正确

5.哪一项不能使人员得到充分的发展： 回答：正确

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