中层管理培训计划
共同学习进步
中层管理培训计划
一、培训目的
通过系统的管理知识和技能的研习，将相关管理才能落实于日常管理工作，以提升企业管理绩效，增强企业核心竞争力，使个人与企业同时受益。
1.统一企业中层管理者与企业经营层的管理理念（了解组织文化内涵，明确管理职责，建立正确态度，认知使命意义，勇于面对挑战，设定管理基准，培养问题意识）；
2.全面提升企业中层管理者管理技能的水准（评价和辅导下属的业绩，发现问题与解决问题的能力，培养与指导 部属的能力，组织与工作协调能力，领导能力与激励部属的能力，创新能力）；
二、培训对象
各职能部门主管
三、 培训内容
1.自我管理类：提高管理水平
2.绩效管理类：提高绩效管理水平
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