人力招聘计划方案
奖励：完成120%以上，奖金200元，150%以上，奖金500元。 处罚：未完成70%，罚款200元，未完成50%，罚款500元。 人事主管
奖励：完成总达成比的120%以上，奖金500元，150%以上，奖金1000元。
处罚：未完成总达成比70%，罚款500元，未完成50%，罚款1000元。
提成：
人事专员提当月本省区域内回款总额的千分之一。
人事主管提当月总回款总额的万分之五。
四、区域划分（每个区域均为17个客户）
华东：江苏、安徽、湖北、江西 由贾梦琳负责；
华南：广东、广西、重庆、湖南、贵州 由刘小蕊负责；
华北：内蒙、河北、甘肃、山西、陕西 由楚晓博负责；
西南：四川、西藏 由韩靖负责。
在相互配合的前提下，责任到人。
五、建议渠道
利用现有资源，在所有招聘网站上完善各自区域内职位招聘。每省发布报纸招聘，定某省点作为重点市场，参加现场招聘会。合格人数累计20人以上时，统一安排至酒店进行面试。
注：此方案暂定试用一个月。
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