商务与管理沟通复习资料

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第一章 商务与管理沟通概论

第一节 沟通的基本内涵

一、沟通的内涵(书4)对沟通的理解

首先,沟通包含着意义的传递。如果信息或想法没有被传送到,则意味着沟通没有发生。也就是说,说话者没有听众或写作者没有读者都不能构成沟通。

其次,要使沟通成功,信息不仅需要被传递,还要被理解。

比如,我收到一封来自美国的英文信件,但我本人对英语一窍不通,那么不经翻译我就不能看懂,也就无法称之为沟通。

二、沟通的三个行为 :听、说、问 听:注意习惯与观念的改变

自我表现是人性特点之一;倾听他人表达是吸纳信息的手段;改变自己,倾听他人;养成倾听的习惯;做一个好的听者

说:注 意 说 话 的 语 气

你 在 说 什 么:7% ;你 是 怎 么 说 的:38%;你 的 身 体 语 言:55% 问:描述情境、表达感受、提出疑问、征询意见 四 、沟通的分类

沟通

语言沟通 口头

书面 身体动作姿态

第二节 管理沟通概述 一、管理沟通的概念(书5)

管理沟通是指在各种管理活动和商务活动中,沟通主体基于一定的沟通背景,为达到一定的沟通目标,在分析沟通客体的基础上,将特定的信息或思想、观点、态度传递给客体,以期获得预期反应效果的全过程。 1、管理沟通是双方的行为,而且需要有媒介。人—人;人—机;机—机 2、管理的编码、译码或沟通渠道是有效沟通的关键环节。

沟通是现代管理的神经系统。企业没有有效的沟通,就会成为可怕的“植物人企业”。 二、 管理沟通的类型(书10) (一)按沟通的功能和目的分类 1、工具沟通:传递信息

2、满足需要的沟通:满足个体需要和改善人际关系 (二)按信息载体分类 1、语言沟通2、非语言沟通 (三)按沟通的组织系统分类 1、正式沟通2、非正式沟通

身体语言 服饰仪

非语言沟通 副语言 空间位置

物体的操纵

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